Согласно общей статистике трудоустройства выпускников российских вузов за последние три года, работу по специальности находит чуть более трети молодых специалистов. По мнению руководителей дирекций планирования и развития персонала предприятий «СоюзПищепрома», сегодня важно уже в старших классах школы определиться с собственной профессиональной перспективой и выбирать вуз или ссуз, ориентируясь на прогнозы регионального рынка труда. Сделать это помогают дни открытых дверей. Подробнее о мероприятии – в материале Агентства новостей «Доступ».

Дни открытых дверей в ЮУрГУ – многолетняя традиция профориентации старшеклассников. В феврале 2013 в вузе запланировано сразу два таких мероприятия, первое из которых состоялось 3 февраля. Встреча с преподавателями ЮУрГУ и представителями крупнейших работодателей, предприятий-партнеров вуза по подготовке кадров собрала более тысячи старшеклассников и их родителей со всей области.

«Крупным предприятиям Южного Урала, к числу которых относится Объединение "СоюзПищепром", важно иметь кадровый потенциал на несколько лет вперед – мы планируем наши потребности в рабочих и специалистах, руководителях среднего звена», – прокомментировала директор по развитию и планированию персонала ОАО «КХП им. Григоровича» Анна Строгалева.

Она уточнила, что сложившиеся связи с профильными факультетами ЮУрГУ помогают решать задачи поиска и подготовки персонала. «Мы активно сотрудничаем с рядом факультетов и приглашаем для работы на комбинате хлебопродуктов студентов автотракторного, механико-технологического, энергетического, юридического факультетов, у нас сложились профессиональные отношения с факультетами пищевых технологий, факультетом экономики и управления, экономики и предпринимательства», – отметила Строгалева, добавив, что сегодня начать карьеру можно с третьего курса вуза.

«Мы принимаем студентов на производственную практику. Отличившихся трудоустраиваем. Будущий молодой специалист и потенциальный работодатель вполне могут встретиться в режиме таких дней открытых дверей. Радует, что многие старшеклассники и их родители правильно подходят к выбору будущей профессии», – рассказала Анна Строгалева.

Отметим, консультационные стойки «СоюзПищепрома» вызвали у одиннадцатиклассников и их родителей бурный интерес. Посетители спрашивали об условиях труда на предприятиях компании, об уровне зарплаты, возможности и условиях дальнейшего трудоустройства.

«Школьники чаще всего спрашивают, на какой факультет стоит поступать, чтобы потом работать на пищевых производствах. Нашей крупной, стабильно развивающейся компании молодые специалисты всегда нужны. Для студентов ЮУрГУ двери подразделений "Чебаркульской птицы" открыты: мы принимаем студентов на практику, продумываем варианты более тесного сотрудничества с вузами области по программам подготовки кадрового потенциала», – отмечает менеджер по подбору и обучению персонала ООО «Чебаркульская птица» Виктория Горбань.

Она подчеркнула важность участия в таких днях открытых дверей школьников из региона. «Площадки "Чебаркульской птицы" территориально расположены в Чебаркульском районе. Выпускники местных школ по окончании вуза или технологических колледжей при ЮУрГУ вполне могли бы в дальнейшем трудоустроиться у нас, что при отсутствии большого количества крупных производств в территории немаловажно. Но удаленность от Челябинска не проблема для работодателя. Мы доставляем сотрудников к рабочим местам собственным автотранспортом, есть возможности проживания в общежитиях предприятия», – поясняет Виктория Горбань.

По информации ответственного секретаря отборочной комиссии Каролины Матковской, ежегодно на 38 факультетов ЮУрГУ принимают не менее 10 тыс. студентов. На прошедшем дне открытых дверей информацию о своих возможностях разместили 22 факультета университета, они инициировали приглашение представителей крупных челябинских предприятий к сотрудничеству по подготовке кадров. Встреча в стенах ЮУрГУ собрала представителей почти трех десятков крупных компаний, банков, заводов, производственных объединений.

Как отметил замдекана факультета пищевых технологий Вячеслав Чаплинский, сегодня диалог с возможным будущим работодателем – ключевое звено подготовки специалиста. «Факультету пищевых технологий всего три года, но за этот период мы выстроили крепкие связи с практиками, отраслевыми предприятиями Челябинска и области», – подчеркнул он.

В частности, студентки Пищфака успешно прошли практику в цехе готовых завтраков КХП им. Григоровича («СоюзПищепром»). По оценкам начальника цеха Антона Сафронова, подготовка студенток достаточно высокая, у них есть все перспективы по окончании вуза трудиться по специальности.

«Наши ребята знакомятся с производством КХП им. Григоровича, мы бываем на экскурсиях по предприятию. В планах – и научная работа на базе головной компании "СоюзПищепрома"», – подытожил Вячеслав Чаплинский.

Отметим, в 2013 году вступает в силу новый федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации». По прогнозам экспертов вуза, акценты государственной стратегии подготовки кадров сместятся в сторону развития системы среднего профессионального образования, и уже в текущему году условия приема в вузы ужесточатся, тогда как в ссузах, напротив, они будут достаточно демократичными. Технологические колледжи ЮУрГУ, входящие в систему непрерывного образования, сегодня находятся на пути решения задач, связанных с таким развитием среднего профессионального образования.