Около 130 южноуральских медиков участвуют в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в 2022 году

Власти Челябинской области продолжают последовательно восстанавливать и развивать систему здравоохранения, уделяя особое внимание первичному звену – ведется строительство ФАПов, наращиваются темпы оснащения больниц, продолжается кадровая работа: в регионе активно реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Подробности – в материале АН «Доступ».

Напомним, губернатор Челябинской области Алексей Текслер неоднократно подчеркивал, что работа по наращиванию медицинских кадров в территориях не должна останавливаться.

«Приоритетные задачи в здравоохранении – это укрепление материально-технической базы медорганизаций (закупка автотранспорта, нового оборудования, ремонты больниц, строительство новых объектов); а также решение кадрового дефицита. Мы должны в ближайшие годы удовлетворить острую потребность в медиках. Чтобы закрыть кадровый дефицит, нужно ежегодно привлекать  в больницы и поликлиники области около 400 врачей. Для этого в регионе ранее были увеличены  выплаты медикам, которые переезжают в удаленные территории по программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер", с 2020 года в регионе начала действовать программа по обеспечению медработников жильем, увеличено число мест в образовательных учреждениях», – отмечал ранее глава региона.

«Все, что мы обещали людям, все наши социальные обязательства, планы и проекты остаются в силе. Это касается, в первую очередь, сферы здравоохранения», – подчеркнул Алексей Текслер на октябрьском совещании с главами.

За последние два года в южноуральских больницах благодаря спецпрограммам начали работать более 130 врачей. Так, благодаря программам «Модернизация первичного звена здравоохранения Челябинской области» и «Земский доктор» штат районной больницы села Долгодеревенское за последний год пополнился 22 новыми специалистами, которые работают на территории всего Сосновского района.

Молодой специалист Илона Рогач стала участковым терапевтом для села Вознесенка и поселка Полевой, которые обслуживают более 2,5 тыс. человек. «Я окончила колледж в Казахстане, затем ЮУГМУ по специальности "Лечебное дело". После шестилетнего обучения окончила ординатуру по специальности "Клиническая лабораторная диагностика", – вспоминает терапевт. – Я молодая мама и идея пойти после декретного отпуска по программе "Земский доктор" в Сосновском районе показалась мне очень хорошей. Работать непросто – я понимаю, что на мне очень большая ответственность, но интересно. Плюс, конечно, достойная денежная компенсация».

Супруг Илоны Алексей тоже врач – заведующий Саргазинской участковой больницей и тоже участник программы «Земский доктор».

В больнице Увельского района благодаря программам «Земский доктор» и «Модернизация первичного звена» появился новый врач ультразвуковой диагностики, благодаря чему все УЗИ-исследования стали доступны пациентам в полном объеме. Ранее, на протяжении шести месяцев, УЗИ проводили врачи-совместители.

«Перед тем, как начать работать в Увельском районе, я приехала побеседовать с главным врачом. Встретили меня доброжелательно, долго разговаривали о работе, условиях работы, особенностях сельской жизни. Работаю на новом месте с августа, коллеги помогают по всем возникающим вопросам в работе и прочим моментам. Очень здорово, что в нашей области поддерживается такая нужная программа, благодаря которой врачи готовы оказывать медицинскую помощь жителям отдаленных территорий», – рассказала врач ультразвуковой диагностики Татьяна Пантелеева.

Программа «Земский фельдшер» действует в Челябинской области с 2012 года. Суть ее в том, что при переезде из города в села, деревни, рабочие поселки и малые города специалист среднего звена может получить подъемные 500 тыс., при трудоустройстве в удаленные территории – 750 тыс. рублей. По программе «Земский доктор» врач получает 1 млн, при переезде в особо отдаленные районы – 1,5 млн рублей.

В 2021 году в Челябинской области право на выплату 500 тыс. рублей получили также медики, которые после обучения возвращаются на места своего постоянного проживания, чтобы работать там по специальности в ФАПах или акушерских пунктах. В мае текущего года действие этой программы продлили до 2023.