Антон Бахаев: Рабочая молодежь намерена изменить общественное мнение о себе

В ноябре в Челябинске пройдет первый Всероссийский форум рабочей молодежи. Его глобальная цель – изменить общественное мнение, которое до сих пор при слове «заводчанин» представляет себе трудягу в серой робе и с молотом наперевес. Основная задача мероприятия – создать проект федеральной программы поддержки рабочей молодежи. О том, как участники будут решать эту задачу и достигать поставленной цели, Агентству новостей «Доступ» рассказал начальник Главного управления молодежной политики Челябинской области Антон Бахаев.

- Антон Александрович, Форум пройдет уже во второй половине ноября – подготовка идет полным ходом?

- Да, первый Всероссийский форум рабочей молодежи пройдет с 18 по 20 ноября. Мы ждем большое количество гостей из других регионов – Уральского федерального округа, Поволжья, Сибири, центральной части России – тех регионов, где имеется промышленное производство.

- А как, у кого родилась идея такого мероприятия?

- Сама по себе идея – изначально не моя, не Главного управления, не Федерального агентства по делам молодежи и не полпредства, которые, к слову, выступают учредителями этого мероприятия, а идея самих ребят.

С чего все началось. В начале 2013 года мы решили более системно подойти к работе с этой категорией молодежи. И первое, с чего нужно было начинать, это понять потребности молодых рабочих. Мы собрали представителей большинства предприятий Челябинской области, представителей советов молодежи на предприятиях, профсоюзных организаций, всех тех, кто отвечает за работу с молодыми специалистами, и одним из результатов работы стала идея проведения такого всероссийского мероприятия, где ребята смогут обменяться опытом, получить новые знания, в конце концов, посмотреть друг на друга. Понять, на каких предприятиях какие системы работают лучше, более эффективно.

- А потребности свои они озвучили?

- Более того, эти потребности легли в основу ведомственной программы, которая начнет действовать с 2014 года. Все мероприятия, которые легли в основу этой программы, предложены самими ребятами. В последние три-пять лет эта работа сводилась к культурно-массовым и спортивным мероприятиям. Теперь, помимо спортивных и творческих мероприятий – и это наша принципиальная позиция, – будут также проводиться конференции, конкурсы профессионального мастерства; программа предусматривает социальную и материальную поддержку, правовую защиту молодежи и многое другое.

Эта программа охватывает и трудовые отряды, в ней прописаны, в том числе, профориентационные мероприятия со старшими школьниками, а также мероприятия по взаимодействию предприятий с вузами и ссузами. На наш взгляд, это должно быть заботой сотрудников советов по работе с молодежью. Кто, если не они, должны своим примером показывать студентам, что они сделали правильный выбор и что после окончания приборостроительного или металлургического факультета нужно идти работать не менеджером по рекламе или продавцом в салон связи, а по специальности. Рассказывать об условиях труда, о заработной плате, которая вполне конкурентоспособна, о перспективах роста на предприятии…

Нам было важно, чтобы эта программа позволяла транслировать успешный опыт работы одних предприятий на другие.

- И сколько стоит эта программа?

- Стоимость этой программы – 4 млн рублей, она уже принята и начнет действовать с 2014 года. Подчеркну: никогда до этого столько средств на рабочую молодежь не тратилось.

- Таким образом, предстоящий Форум можно считать своеобразным стартовым трамплином для новой программы? А какие мероприятия планируются в рамках Форума, кроме уже анонсированного красочного открытия?

- На самом деле, открытие будет не такое красочное и яркое, как было, скажем, на «Российской студенческой весне», но нам, удалось, на наш взгляд, придумать достаточно интересный формат: оно пройдет в цехе. Все 400 человек соберутся в одном из цехов завода «Трубодеталь». Все будет хорошо оформлено, конечно, но атмосферу рабочего цеха мы постараемся сохранить.

И открытие Форума не будет культурно-развлекательным – скорее, будет похоже на пленарное заседание. Это будет живое общение с полномочным представителем президента РФ в УрФо Игорем Холманских, губернатором Челябинской области Михаилом Юревичем, будет принимать участие руководитель Федерального агентства по делам молодежи Юрий Белоконев, и мы ждем представителя министерства промышленности России.

- А идея форума сразу нашла поддержку на региональном и федеральном уровне?

- Давайте будем реалистами. Много сейчас говорится об инноватике, об IT-технологиях и конкурентоспособности России на международной арене, но только минимум через 20-30 лет государство, возможно, сможет сказать, что основные налоговые поступления в бюджет обеспечивают не нефть, газ и промышленность, а наукоемкие технологии. То есть это перспектива не самая близкая.

На сегодняшний день, и на ближайшую перспективу, наш кормилец – это производство: металлургия, машиностроение, – те сферы, в которых сегодня задействована основная масса людей. И государство это прекрасно понимает.

Но есть определенная проблема с имиджем рабочей профессии. Несмотря на то, что годы перестройки прошли, род занятий, профессиональные компетенции рабочего человека очень сильно изменились, а образ остался: такой брутальный парень с молотом, у печи, или сварщик. Но ведь сегодня это совсем не так! Это высококвалифицированный специалист, работающий на высокопроизводительном оборудовании.

И ребята сами об этом говорят. Один из них рассказывает: «Говорю, что работаю на Мечеле, и всегда одна реакция: о, суровый уральский мужик!» Да нет же! Иногда человек управляет десятью машинами – да, он понимает технологию процесса, но он уже больше программист, его задача – настроить аппарат, чтобы он выполнял необходимые функции, которые десять-двадцать-тридцать лет назад делал человек.

Ребята сами говорят, что этот крен в общественном сознании нужно менять. И государство некий посыл обществу отправляет: «Мы понимаем, что вы сегодня и в ближайшие десять-двадцать лет – наши кормильцы, люди, которые создают экономическое благосостояние государства. Но в то же время то, чем вы занимаетесь, не совсем популярно у людей младшего поколения – школьники сегодня редко делают сознательный выбор в пользу технической профессии. Давайте вместе разберемся, что с этим делать. И вместе подумаем, как нам эту ситуацию переломить. Проблема есть. Но чтобы выработать какие-то пути решения, нам очень важно ваше мнение, потому что вы – те люди, которые этот выбор сделали уже когда-то, и мы хотим узнать, что вас мотивировало и что заставляет оставаться в профессии».

- Какие площадки предусмотрены на Форуме, кто и что сможет для себя оттуда вынести, и каким видится результат работы всероссийского мероприятия?

- Программа очень насыщенная, даже можно сказать, загруженная. Все почему-то спрашивают, как вы будете участников развлекать... Но мы их, собственно, не развлекаться сюда зовем – ребята едут работать.

Ребята едут разные – если так можно выразиться, четырех категорий. Первая – это рабочие профессии, ребята будут участвовать в конкурсах профессионального мастерства водителей грузового транспорта, водителей автопогрузчика и токарей; к нам едут представители служб связей с общественностью, то есть те люди, которые работают над имиджем человека труда, а также сотрудники кадровых служб, отвечающие за профориентацию; и еще одна категория – это молодые мастера, бригадиры, молодые руководители, у которых есть в подчинении от пяти человек.

- А как отбирали тех, кто поедет на форум?

- Отбираем не мы – будут делегации от регионов и от предприятий, квота на предприятие – пять человек. У каждого мотивация своя: кому-то интересно послушать о работе со средами, а кто-то едет конкретно выиграть всероссийский конкурс профессионального мастерства. И та, и другая мотивация – хорошие, поэтому всех будем рады видеть.

И для всех категорий очень разные мероприятия запланированы. Будет очень большое количество мастер-классов, семинаров, приезжает много специалистов из Москвы, из Уральского федерального округа. Мы не ставили задачу привезти какие-то узнаваемые на всю страну лица, ведущих с Первого канала. Приедут люди, которые действительно имеют отношение к рабочей молодежи, к промышленному производству – в определенных кругах они имеют вес и имя.

Это будут представители группы «Экопси-консалтинг», московской организации, клиентами которой являлись такие крупные компании, как «Бритиш Петролеум», комитет «Сочи 2014», Госкорпорация «Росатом» и другие. Также мы приглашаем бизнес-тренеров, персональщиков крупных предприятий, которые знают психологию рабочего человека, говорят с ребятами на одном языке

По итогам совместной работы эксперты и гости должны сформулировать задачи на ближайшие годы – для предприятий, собственников, для региона и для государства, что нужно делать совместными усилиями. Я надеюсь, что это будет уже практически готовый проект программы. Ну, а форма документа, думаю, родится в процессе: будет это резолюция, рекомендации или письмо президенту – форма отдается на откуп участникам.

Кроме того, уже есть договоренность, что эксперты потом подготовят еще аналитический отчет о проделанной работе и обсуждаемых проблемах.

- Антон Александрович, думаю, про логистику спрашивать излишне – поскольку и у области, и у Главного управления молодежной политики за последние пару лет накоплен колоссальный опыт приема самого разного количества гостей...

- Да, и 400 человек – это не две с половиной тысячи, как было, например, на «Российской студенческой весне». Они будут все проживать компактно, в одной гостинице, все площадки будут находиться в этом же комплексе – в «Малахите», там достаточное количество конференц-залов.

- То есть развлекательной программы совсем-совсем не будет?

- У нас запланировано проведение экскурсий на предприятия – ЧТПЗ, Станкомаш, Метран и Мечел, и из развлекательных мероприятий – это, наверное, все. Ребята будут предварительно записываться на ту экскурсию, куда они хотят поехать – по выбору.

Как было на студвесне? Туда приехали студенты, творческие ребята – для них просто побывать в промышленном цехе («Высота 239». – Прим. АН «Доступ») было ах! Восторг! Тут приедут люди, которые в этих цехах работают, и удивить их чем-то будет тяжело. Тут как раз стоит задача, чтобы они нас удивили и восхитили – какими-то новыми проектами, уже реализованными идеями, которые можно транслировать в нашем или любом другом регионе и на уровне государства – а почему нет?..

Хочу еще раз отметить: мы не везем сюда участников учить жизни. Мы сами хотим узнать и понять их жизнь и, возможно, чем-то помочь.

- А есть критические отклики – сейчас в интернете можно много написать...

- По поводу откликов. Мне очень приятно, что большинство отзывов свелось к тому, что да, проблема есть, ей надо заниматься, но не тебе, который ни разу не стоял у станка.

Меня радует, что люди признают наличие проблемы. Это значит, мы идем в правильном направлении. Ну, а то, что организаторы форума ни разу у станка не стояли – это не препятствие, потому что мы и предпринимательством ни разу не занимались, тем не менее, у нас программа по развитию молодежного предпринимательства стала лучшей в УрФО. Мы, быть может, ни разу в поисковых экспедициях не участвовали, при этом наши поисковики – одни из лучших в стране, не занимались хореографией – а Челябинская область взяла Гран-при на «Студенческой весне», и на турнике мы каждый день не висим, а школьники наши самые спортивные в стране, и список можно продолжать…

Мы не стесняемся, что чего-то не знаем, ничего зазорного в этом нет. Будем учиться.

Беседовала Ольга Бороденок,
фото, видео Сергея Подолия