В Челябинской области выпускники медицинских вузов часто отказываются от трудоустройства по целевому договору, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

По словам первого заместителя губернатора Ирины Гехт, замотивировать молодых специалистов возвращаться в поликлиники и больницы непросто.

«К сожалению, не все заключающие договор о целевом обучении в итоге идут работать по распределению», – отметила она.

Так, в 2022 году было обучено 110 «целевиков» по программе ординатуры, из них 87 человек работают по месту распределения, а 20 договорные обязательства не выполнили. Девять из них уже возместили меры соцподдержки, с остальными идет работа в судебном порядке.

«В нынешнем году мы выпустили 140 человек по программе ординатуры, из них 31 – по "губернаторскому набору". По распределению работает 81 специалист, 43 человека находятся в процессе трудоустройства. Еще 13 граждан процедуру аккредитации не прошли – на это дается полгода. В 2023 году обучение по программе специалитета завершили 125 будущих медиков целевого набора, 16 из них уже работают по месту распределения, 48 договоров приостановлено по разным причинам (обучение в ординатуре, декретный отпуск, военная служба)», – отметила Ирина Гехт.

При этом 61 специалист до сих пор не приступил к работе: их ожидает расторжение договора о целевом обучении.

Вице-губернатор уточняет, что тема целевого набора на обучение с последующим трудоустройством по распределению обсуждается давно. «Одни радуются шансу гарантированно получить рабочее место, другие критикуют идею, ссылаясь на ограничение свобод выбора, передвижения человека и прочее. С моей точки зрения, подписывая договор, "целевик" берет на себя определенные обязательства – в том числе, и с моральной точки зрения», – считает она.

Теги: