Экономический блок правительства Челябинской области по поручению главы региона ищет новые решения и инструменты для борьбы с безработицей, особое внимание – моногородам, где ситуация остается наиболее напряженной. В помощь ищущим – национальный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». Его основные плановые показатели – в инфографике Агентства новостей «Доступ».

«Только сильная, растущая экономика позволит нам реализовать намеченные планы. Она же является фундаментом для роста благосостояния наших граждан. Это, казалось бы, очевидный тезис, но и здесь не все гладко (…) Подъем экономики, создание новых высокотехнологичных рабочих мест с достойной заработной платой, рост производительности труда – важные задачи, которые я ставлю перед региональным правительством и бизнес-сообществом. Вместе с развитием городской и сельской среды это позволит повысить уровень жизни людей. Люди будут связывать с регионом свое будущее. Я в это верю», – сказал руководитель Челябинской области Алексей Текслер в своем обращении к Законодательному Собранию в мае текущего года.

В июле, после посещения моногородов с высоким уровнем безработицы, глава региона поставил задачу экономическому блоку – искать новые решения и инструменты для поддержки занятости.

«Вопросы занятости и безработицы важны, они относятся к наиболее резонансным для населения. Несмотря на то, что на рынке труда в основном сохраняется положительная динамика (уровень безработицы по методологии МОТ снизился на 0,9%, растет количество вакансий, снижается напряженность на рынке труда), уровень регистрируемой безработицы все же не снижается. Нам необходима координация всех служб, министерств, которые отвечают за развитие промышленности и сельского хозяйства в регионе, надо посмотреть на положение дел в муниципалитетах», – заявил Алексей Текслер.

Работа по реализации нацпроекта уже началась. По словам исполняющего обязанности Главного управления по труду и занятости Челябинской области Владислава Смирнова, для этого на Южном Урале утвержден региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

«Целевой показатель регионального проекта – «Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, человек». Значение показателя на 2019 год составляет 501 человек, всего в 2019-2024 годах планируется переобучить 3 006 человек», – комментирует Владислав Смирнов.

Также заключено Соглашение между Рострудом и правительством Челябинской области о предоставлении целевого межбюджетного трансферта: в 2019 году область получит 43 млн рублей. Софинансирование из регионального бюджета на эти цели составит 2,2 млн. Деньги будут направлены на компенсацию работодателям, принявшим участие в нацпроекте. «По итогам двухмесячного обучения работодатели предоставляют полный пакет документов по понесенным затратам и могут получить компенсацию – до 60 тыс. рублей за одного переобученного работника».

По данным ГУ по труду и занятости, на начало августа из 13 предприятий-участников региональной составляющей национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», заключивших соглашения на реализацию нацпроекта с министерством экономического развития Челябинской области, пять уже заключили договоры на переобучение работников. Это ООО «Завод СпецАгрегат» (106 человек), ООО «Хлебпром» (43), ООО «Челябинский компрессорный завод» (236), ЗАО «Асептические медицинские системы» (61) и ООО НТЦ «Приводная техника» (110). Приступили к обучению 11 работников предприятий. Объем средств – 11,2 млн рублей.

Также нацпроектом предусматривается постепенное повышение производительности труда, разработка новых мер поддержки предприятий, снижение давления проверяющих органов и обучение управленцев новой формации.

Теги: