В Челябинской области больше недели ищут пропавшего 42-летнего мужчину
сегодня, 18:14 Происшествия
Бывший форвард «Авангарда» Потапов заключил контракт с «Трактором»
сегодня, 17:35 Общество
Губернатор Текслер в 2020 году заработал 12,5 млн рублей
сегодня, 15:50 Политика
Челябинск снова накрыл зловонный запах
сегодня, 15:13 Общество
На Радоницу в Челябинске пустят дополнительный транспорт
сегодня, 14:23 Общество
Челябинские синоптики предупредили о заморозках до –2 градусов
сегодня, 13:15 Общество
Более 220 га леса сгорело в Челябинской области за сутки
сегодня, 12:40 Общество
Плата за лицензию на работу такси в Челябинской области снижена в 2 раза
сегодня, 12:12 Финансы
ВНИМАНИЕ. В 4 городах Челябинской области введен режим «черного неба»
сегодня, 11:51 Общество
В Челябинской области за сутки умерли 9 человек с коронавирусом
сегодня, 11:35 Медицина
ВНИМАНИЕ. Где в День Победы в Челябинске перекроют движение транспорта
сегодня, 10:24 Общество
В Челябинске девушка пострадала из-за селфи на детской железной дороге
сегодня, 09:58 Происшествия
Ребенка с огромной опухолью сердца спасли в Челябинске
сегодня, 09:28 Медицина
В Челябинске в пятницу воздух прогреется до 22 градусов
сегодня, 09:05 Общество
Пожарный погиб во время тушения возгорания в Озерске
сегодня, 08:48 Происшествия
Под Миассом четверо молодых людей заблудились в лесу
сегодня, 08:18 Происшествия
В Челябинске полицейские выстрелили в мужчину, который бросился на них с ножом
сегодня, 07:52 Происшествия
ВНИМАНИЕ. В Челябинске до конца месяца прекращено движение по улице Калинина
вчера, 19:46 Общество
За сутки в Челябинской области ликвидировали 19 лесных пожаров
вчера, 18:02 Происшествия
СК России взял на контроль установку памятника копейчанину Диме Новоселову
вчера, 17:23 Общество
В Челябинск привезут частицу пояса Пресвятой Богородицы
вчера, 17:01 Общество
ДЕНЬ ПОБЕДЫ. Автозавод «Урал» организовал поздравления ветеранов на дому
вчера, 16:07 Общество
Курганское управление Россельхозндзора объединили с Челябинским
вчера, 15:54 Общество
ДЕНЬ ПОБЕДЫ. На Стене Памяти в Челябинске разместили более 10 тыс. фотографий
вчера, 14:20 Общество
Глава Калмыкии Бату Хасиков оценил агрокомплекс «Чурилово»
вчера, 13:50 Экономика
ВНИМАНИЕ. На Южном Урале похолодает до -5 градусов
вчера, 13:05 Общество
ДЕНЬ ПОБЕДЫ. «Динамо-Уралочка» начала серию акций ко Дню Победы
вчера, 12:38 Общество
Ветераны в Челябинской области получат по 5 тыс. рублей ко Дню Победы
вчера, 12:21 Общество
Челиндбанк приглашает отпраздновать День Победы в парке им. Ю.А.Гагарина
вчера, 12:13 Общество
На озере Сугояк спасли двух подростков на самодельном плоту
вчера, 11:55 Происшествия
В Челябинской области за сутки выявили еще 103 носителя коронавируса
вчера, 11:27 Медицина
Бывший форвард «Авангарда» Стась перешел в «Трактор»
вчера, 11:15 Общество
Власти: Купальный сезон в Челябинске стартует 1 июня
вчера, 10:38 Общество
ВНИМАНИЕ. Челябинская область попала в число лидеров по бешенству животных
вчера, 10:09 Общество
Кунашакского чиновника обвинили в получении взятки от осужденного
вчера, 09:54 Общество
МЧС привлекло дополнительные силы для тушения пожаров в Ильменском заповеднике
вчера, 09:28 Происшествия
В Челябинске мужчина на электросамокате угодил под колеса иномарки
вчера, 08:02 Происшествия
ДЕНЬ ПОБЕДЫ. Движение в центре Челябинска ограничат из-за подготовки к Параду Победы
вчера, 07:29 Общество
Банк «Открытие»: в  2021 году ипотечный рынок ждет сокращение
05 мая, 17:33 Экономика
ДЕНЬ ПОБЕДЫ. «Поезд Победы» на паровой тяге приедет в Челябинск 7 мая
05 мая, 17:19 Общество

Молодым и ценным сотрудникам АЗ «Урал» – поддержка и помощь от предприятия

Экономика
29 апреля 2021 года, 10:28
- T +

Автозавод «Урал» (Миасс, Челябинская область) – социально ориентированное предприятие, что подтверждается цифрами и фактами. На автозаводе сегодня действует более 20 социальных программ, направленных на поддержку сотрудников, ветеранов, молодежи, студентов. С самых первых дней существования предприятия сотрудники завода, его рабочие и инженерные кадры, являлись непреходящей ценностью. Сильный, нацеленный на результат заводской коллектив, и сегодня является одним из главных условий создания качественного продукта, удержания лидерства на рынке отечественных грузовых автомобилей.

Один из важных социальных проектов – корпоративная Программа поддержки работников, направленная на помощь в улучшении жилищных условий. На автомобильном заводе «Урал» и площадках Бизнеса «Грузовые автомобили» в данном виде она реализуется с 2019 года и направлена на привлечение и удержание на предприятии молодых специалистов и ценных сотрудников. Ведь впереди у автомобильного завода «Урал» много планов, интересные масштабные проекты, для реализации которых необходимы компетентные сотрудники.

В этом году автозавод «Урал» окажет поддержку тем, кто приобрел жилье или производит строительство жилья на условиях ипотечного займа (кредитования) в пределах Миасского городского округа: предприятие компенсирует затраты на выплату процентов по займу за предыдущий год (в соответствии с заверенными выписками из банка и квитанциями об уплаченных работником процентах). Сумма компенсации составит 200 тыс. рублей, что немаловажно для молодых или семейных людей. Программа считается выполненной с момента выплаты работнику полной суммы. 

Напомним, за период действия заводской жилищной Программы, в 2019-2020 годах, автозавод «Урал» и Бизнес «Грузовые автомобили» оказал помощь 144 сотрудникам АЗ «Урал» и миасской площадки. Все они получили одинаковую единовременную выплату в размере 115 тыс. рублей, которую направили на выплату первоначального взноса. Общая сумма поддержки в рамках Программы составила 16,8 млн рублей. Согласно условиям, участники программы отработают на предприятии в течение 10 последующих лет, что немаловажно в современных условиях дефицита хороших – комфортных и безопасных – рабочих мест. 

Стать участниками Программы могут сотрудники, не имеющие собственного жилья в Миасском городском округе, трудоустроенные на постоянной основе и находящиеся в возрасте, при котором плановый выход на пенсию составлял бы не менее 10 лет. В первую очередь, корпоративная поддержка оказывается ценным работникам, работникам дефицитных профессий и молодым сотрудникам. Кроме того, приветствуется, если кандидаты активно участвуют в производственной и общественной жизни предприятия: научных конференциях, конкурсах профмастерства, внедряют рацпредложения и улучшения-кайдзены. Сотрудники не должны числиться в нарушителях трудовой дисциплины и распорядка предприятия, а также готовиться к призыву на военную службу.  

По словам директора по персоналу АЗ «Урал» Владимира Гуськова, руководство автомобильного завода «Урал» делает все возможное для того, чтобы сохранить и приумножить компетентные кадры, высокопрофессиональный коллектив. «Много делается на предприятии для обновления инженерных кадров и омоложения предприятия. В настоящий момент мы работаем на опережение, на привлечение рабочего персонала. Третий год на автозаводе действует программа по частичному погашению платежей по ипотечному жилищному кредитованию. И это не просто рядовой проект. Помогая нашим сотрудникам, вкладываясь в них, привлекая на предприятие молодых, умных, энергичных, мы развиваемся сами, развиваем наше предприятие. Сегодня ряды автозаводчан необходимо пополнять грамотными заинтересованными специалистами, ведь для реализации продуктовой стратегии необходимы новые компетенции и современные подходы, направленные на повышение эффективности производства», – отметил Владимир Гуськов.

Запрещены комментарии, содержащие нецензурные выражения и противоречащие законодательству РФ. Редакция сайта за размещенные личные мнения, сообщения, опубликованные частными лицами, ответственности не несет.

Экономика / другие новости из раздела

Глава Калмыкии Бату Хасиков оценил агрокомплекс «Чурилово» Банк «Открытие»: в  2021 году ипотечный рынок ждет сокращение Южноуральские муниципалитеты получат почти ₽30 млн ЧМК увеличил продажи продукции рельсобалочного стана с начала 2021 На северо-западе появятся 2 «выделенки» для общественного транспорта Яиц из Челябинской области хватит каждому 7 жителю Земли Южноуральские депутаты одобрили льготы для организаций-участников СПИК В Челябинской области создадут отраслевую ассоциацию рыбопромышленников На ММК-Метиз разработан и внедрен QR-код для неомедненной сварочной проволоки MagWire ММК и СКБ Контур рассказали об успешном сотрудничестве на площадке «Контур.Факторинг» «Мечел-Материалы» наращивают переработку металлургических отходов Чтобы труд был в радость. В нацпроект «Производительность труда» вступят еще 10 челябинских компаний
Опрос

Нужно ли Челябинску избавиться от маршруток?