РМК получила Российскую горную награду

Русская медная компания (РМК) стала лауреатом XI ежегодного конкурса «Российская горная награда», который прошел в рамках горнопромышленного форума «МАЙНЕКС Россия 2017» – компанию признали победителем в номинации «Социально ответственная компания года», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Русская медная компания в 2016 и 2017 годах реализовала ряд социальных проектов, направленных на развитие территорий присутствия и улучшение качества жизни населения. В частности, РМК финансирует строительство и ремонт объектов инфраструктуры – детских садов, школ, спортивных комплексов, культурных и медицинских учреждений, спонсирует детские кружки и секции, помогает проводить важные общественные мероприятия.

В Челябинской области РМК провела масштабную серию соревнований по спортивному многоборью среди детей младшего школьного возраста «Самый сильный школьник». За два года в них приняли участие 7,5 тыс. ребят из городов и поселков региона. В 2016 году было направлено 63 млн рублей на капитальный ремонт детского сада в Карабаше, оказана помощь в реконструкции детсада в селе Варна. В 2017 году РМК начала капитальный ремонт старейшего детского сада в Коркино. В текущем году компания установила 16 площадок и парков для занятий воркаутом в городах Челябинской и Свердловской областей. На реализацию проекта направлено 40 млн рублей.

РМК развивает социальное партнерство с органами власти. В рамках подписанных соглашений о сотрудничестве Группа берет на себя обязательства по финансированию культурных, спортивных и образовательных проектов, по реконструкции и строительству социальных объектов, развитию инфраструктуры и благоустройству территорий.

Так, в феврале 2017 года на площадке Российского инвестиционного форума в Сочи РМК, Челябинская область и Карабашский городской округ официально закрепили намерения о совместном развитии муниципального образования, в котором работает предприятие РМК «Карабашмедь». Программа развития округа до 2021 года включает возведение нового жилья, строительство и ремонт дорог, систем водоснабжения и канализации, газопровода и других инженерных сетей. Также планируется реконструкция и строительство целого ряда социальных объектов, развитие досуговых и рекреационных зон города. Этот проект обещает стать одним из самых масштабных и успешных примеров сотрудничества власти и бизнеса в социальной сфере. Первым проектом, реализованным в рамках соглашения, стал новый спортивный комплекс «Металлург», открытие которого состоялось в сентябре 2017 года. На его строительство РМК направила более 220 млн рублей.

Группа РМК является одним из крупнейших налогоплательщиков в бюджеты различных уровней – за последние пять лет компания направила более 22 млрд рублей налогов в России и 58 млрд тенге в Казахстане. Компания создает на территориях присутствия рабочие места, отдавая предпочтение соискателям из числа жителей близлежащих населенных пунктов. Сегодня на производственных площадках РМК в России и Казахстане работает порядка 8,5 тыс. сотрудников. При этом подсчитано, что каждое рабочее место РМК дает работу по меньшей мере пяти специалистам в смежных отраслях. Так создаются условия для развития малого бизнеса на территориях присутствия – сферы общественного питания, обслуживания, ремонтных услуг, пассажирских перевозок.

«От имени Русской медной компании благодарю экспертов наградного комитета и организаторов форума МАЙНЕКС Россия за высокую оценку нашей деятельности. При реализации социальных проектов мы ориентируемся на потребности людей. Мы верим, что развитие успешного бизнеса возможно, если вместе с организацией высокотехнологичных и производительных рабочих мест создавать благоприятную среду для жизни сотрудников и всего населения территорий присутствия предприятий», – комментирует вице-президент РМК по кадровой политике и социальной ответственности Анна Шабарова.

Активная социальная политика – один из базовых принципов бизнес-концепции РМК «Умная медь». «Умная медь» – это стандарт высокотехнологичного, эффективного и ответственного производства, который компания внедряет на своих предприятиях. Он заключается в сочетании современных технологий, соблюдения интересов территорий присутствия и ответственного отношения к окружающей среде для выпуска высококачественной медной продукции.

«Российская горная награда» учреждена форумом МАЙНЕКС в 2007 году для стимулирования профессионального соревнования и продвижения достижений российских и международных компаний в развитии передовой практики недропользования в России. Награда вручается в семи номинациях – лучший проект года в сфере геологоразведки, горной добычи и экологии, в области инвестиций и кадровой политики, а также технологий.

Победа в номинации «Социально ответственная компания года» присуждается предприятиям горной промышленности за реализацию проектов, оказывающих значительное позитивное влияние на развитие систем управления компании и общества в целом. При оценке номинантов экспертный совет награды учитывает их информационную открытость и прозрачность, вклад в развитие социальной политики региона, а также эффективность благотворительных и социальных программ.

В состав наградного комитета конкурса входят отечественные и зарубежные эксперты, имеющие многолетний опыт работы в отрасли. Лауреаты премии получают дипломы и бронзовые статуэтки горняка.