В Златоусте (Челябинская область) для всех муниципальных служащих теперь обязательно соблюдение Кодекса этики и служебного поведения, сообщили Агентству новостей «Доступ» в пресс-службе администрации города.

«Нарушение чиновниками положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Златоустовского городского округа, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, возможно применение мер юридической ответственности. Соблюдение Кодекса будет учитываться при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности и наложении дисциплинарных взысканий», – уточнила пресс-секретарь мэрии Инна Гладышева.

Согласно Кодексу муниципальным служащим Златоустовского городского округа запрещено получать вознаграждения от физических и юридических лиц в связи с исполнением ими должностных обязанностей. К вознаграждению относятся как денежные суммы, так и подарки, ссуды, услуги материального характера, плата за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные поощрения. Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, признаются собственностью органа местного самоуправления и передаются муниципальным служащим по акту по месту работы, за исключением случаев, установленных законодательством Челябинской области и Российской Федерации.

Кроме того, чиновников обязали добросовестно исполнять должностные обязанности, не оказывать предпочтения профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций, исключать действия, связанные с влиянием личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей.

В случае склонения их к коррупционным преступлениям служащие обязаны извещать об этом руководство и прокуратуру. Также чиновники должны проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.

Сотрудники муниципальных организаций должны воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления. Им запрещено использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера.

Чиновникам также предписано воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органа местного самоуправления и его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего. Вместе с тем, муниципальным служащим рекомендовано уважительно относиться к деятельности представителей СМИ и оказывать им содействие в получении достоверной информации в установленном порядке.

Этические правила служебного поведения муниципальных служащих обязывают чиновников воздерживаться от любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений. Им запрещено грубить или быть заносчивыми, угрожать, оскорблять коллег и посетителей, а также курить во время служебных совещаний, бесед, и иного служебного общения с гражданами и коллегами.

Екатерина Минеева