Страхование жизни, защита здоровья, проблема формирования пенсионных накоплений — дополнительной «финансовой подушки» не только для обеспеченной старости, но и на случай непредвиденных обстоятельств, на фоне экономической турбулентности становятся для россиян все более актуальными вопросами. Государство, со своей стороны, стимулирует граждан заниматься финансовым планированием, предоставляет дополнительные налоговые льготы и преференции при участии в Программе долгосрочных сбережений, использовании россиянами продуктов накопительного и пенсионного страхования жизни.

Актуальны данные вопросы и для жителей Челябинской области. Одним из региональных лидеров в регионе в сфере пенсионного страхования является компания Everia Life. В Челябинске работают 4 агентства: №151, №152, №154, №155, в Магнитогорске - №281. По итогам первого полугодия около 75% жителей региона доверили страховщику формирование своих дополнительных пенсионных накоплений. Важно отметить, что занимается Everia Life и классическим страхованием жизни, которое позволяет не только обеспечить всю семью финансовой защитой на случай непредвиденных жизненных обстоятельств, но и накопить, например, необходимую сумму на образование детей, другие долгосрочные нужды.

«Для жителей региона Everia Life - это синоним надежности и заботы. Наши консультанты не только помогают грамотно спланировать финансовое будущее, но и оказывают всестороннюю поддержку при наступлении страхового случая, когда человек особенно нуждается в помощи», - комментирует Людмила Часник, региональный директор Everia Life.

Everia Life работает на страховом рынке Челябинской области с 2007 года. Компания демонстрирует уверенный рост бизнес-показателей на фоне растущего интереса южноуральцев к долгосрочным финансовым продуктам. Так, по итогам 1-го полугодия рост сборов в классическом страховании составил 7%, в пенсионном – 21%. При этом растут в компании и выплаты, что говорит о клиентоориентрованности страховщика и фокусе на долгосрочную работу в регионе. Например, в сегменте пенсионного страхования выплаты в 1-м полугодии по сравнению с прошлым годом выросли на 11%, а в классическом страховании жизни - на 19%.

Популярность компании среди клиентов напрямую связана с профессиональными командами агентств. Сплоченные и дружные коллективы Everia Life не только находят индивидуальный подход к каждому клиенту, но и предоставляют возможности для карьерного роста молодежи. Не случайно, что средний срок стажа специалистов - около 5 лет, а заметная часть сотрудников работает в компании более 15 лет.

«Мы создаем комфортные условия не только для клиентов, но и для сотрудников, - отмечает Ольга Мартемьянова, директор агентства №152. – Например, наш офис находится в престижном бизнес-центре в сердце Челябинска - это важное конкурентное преимущество. Тут можно встретиться с клиентом, сходить с ним в соседнюю кофейню, удобная локация - неотъемлемый элемент построения долгосрочных взаимоотношений с клиентом. Мы традиционно уделяем повышенное внимание работе с кадрами, создаем дружелюбную комфортную рабочую среду,, в которой каждый сотрудник чувствует себя важной частью коллектива. Для этих целей у нас дополнительно есть неформальный чат, где можно найти единомышленника по хобби или увлечениям, вместе сходить на выставку или в театр».

Everia Life продолжает активно развивать бизнес в Челябинской области. По мнению финансовых аналитиков, спрос на классическое накопительное страхование в стране будет стабильно расти, поэтому Everia Life делает ставку на привлечение новых агентов, готовых начать свой бизнес, открыть и развивать свое дело.

Реклама, ООО СК «Эверия Лайф», ИНН 7744001803
Erid: 2VfnxxLFWuf
Фото предоставлено пресс-службой Everia Life