Текслер – профсоюзам: Наша общая задача – планомерно решать вопрос дефицита квалифицированных кадров

Помощь работодателям в решении кадровых вопросов, улучшении условий труда, включении дополнительных соцгарантий в коллективные договоры и вопросах повышения заработной платы – эти и другие здачи губернатор Челябинской области Алексей Текслер поставил перед представителями Федерации профсоюзов региона. Детали поручений – в материале Агентства новостей «Доступ».

Участники встречи обсудили взаимодействие в вопросе повышения уровня социального партнерства и благосостояния южноуральцев, создание социальных советов в вертикально-интегрированных компаниях, обеспечение персоналом предприятий оборонно-промышленного комплекса, расширение мер поддержки работников системы образования.

Открывая совещание, Алексей Текслер поблагодарил профсоюзы за активное взаимодействие, вовлеченность в основные социально-экономические процессы в регионе. Губернатор особо отметил работу с мобилизованными гражданами и их семьями, в том числе в части сохранения рабочих мест. «Для военнослужащих действует серьезный пакет мер поддержки на федеральном и региональном уровне, многие предприятия при взаимодействии с профсоюзными организациями приняли свои решения по оказанию помощи. В бытовых вопросах активно помогают общественные организации, волонтеры. Такое же внимание прошу проявить к тем, кто принял решение или еще только намерен поступить на военную службу по контракту. Необходимо всячески поддерживать и вернувшихся участников специальной военной операции. Здесь важна слаженная работа профсоюзов с руководством предприятий и организаций», – отметил глава региона.

Губернатор рекомендовал профсоюзам активно помогать работодателям в решении кадровых вопросов: улучшать условия труда, включать в коллективные договоры дополнительные соцгарантии, чтобы сохранять трудовые коллективы и привлекать новых людей.

«Нагрузка на все отрасли экономики и социальной сферы заметно выросла. Наша общая задача – планомерно решать вопрос дефицита квалифицированных кадров. Закреплять людей на местах, готовить молодую смену, используя для этого все возможности, включая участие в профильных федеральных проектах. Важно заниматься подготовкой кадров со школьной скамьи, чтобы мы готовили специалистов, которые нужны экономике».

Ранее рабочая группа по адаптации федерального проекта «Профессионалитет» по ускоренной подготовке кадров рабочих профессий под нужды южноуральских предприятий, созданная Союзом промышленников и предпринимателей Челябинской области по поручению губернатора Алексея Текслера, вышла с инициативой о предоставлении инвестиционного налогового вычета предприятиям, вкладывающим средства в развитие региональных колледжей и техникумов. Предлагается предоставлять инвестиционный налоговый вычет в размере до 75% понесенных затрат для тех предприятий, которые стали партнерами образовательных кластеров ФП «Профессионалитет». Предприятия, не входящие в проект, но инвестирующие в развитие техникумов и колледжей (обновление учебно-методической базы, оплата расходных материалов и др.) смогут рассчитывать на вычет в размере до 50% от вложений.

Положительное заключение на инициативу уже дал Комитет по промышленной политике, транспорту и тарифному регулированию Законодательного Собрания Челябинской области. «Есть перспективы, что инициатива СПП о предоставлении налоговой льготы предприятиям-участникам проекта будет рассмотрена на майском заседании южноуральского парламента. Для этого нужно получить положительное заключение от регионального Минфина, Минэкономразвития», – сообщил южноуральский бизнес-омбудсмен Александр Гончаров.

Помимо этого на встрече с представителями профсоюзов губернатор выделил вопрос развития института наставничества: «В прошлом году в регионе введена новая форма поддержки предприятий, которые занимаются организацией наставничества. Будем разрабатывать дополнительные меры. Полагаю, что вопрос морального стимулирования здесь также важен – поэтому сейчас вводим знак "Почетный наставник"», – отметил Алексей Текслер.

Однако ключевую роль в решении кадровых вопросов играет достойная оплата труда, отметил он. В 2022 году начисленная среднемесячная заработная плата в регионе превысила 50 тыс. рублей. «Мы выходим на устойчивый стабильный рост зарплат выше инфляции. Но есть над чем работать: где-то совсем долго не было индексации, будем эти вопросы решать. Конкурентная борьба за кадры стимулирует рост заработной платы. Но задача, вне зависимости от этой конкуренции, индексировать зарплаты выше инфляции. Задача ставится перед всеми, мы будем контролировать ее выполнение. В этом нам помогает система социального мониторинга, внедренная по инициативе профсоюзов», – добавил Алексей Текслер.

В заключение губернатор добавил, что с 1 июля начинается переговорная кампания для заключения Регионального соглашения между профсоюзами Челябинской области, объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и правительством региона. На этапе подготовки соглашения он рекомендовал учесть несколько направлений. Это поддержка военнослужащих и их семей во взаимодействии с женскими клубами при центрах занятости населения, расширение социального мониторинга в части улучшения социально-бытовых условий на рабочих местах, усиление роли профсоюзов, развитие наставничества, в том числе с привлечением профсоюзов, организация менторства.

Кроме того, Алексей Текслер поздравил активистов профсоюзного движения с Днем Весны и Труда и вручил им государственные награды – Почетные грамоты, Благодарности и Благодарственные письма губернатора Челябинской области получили 16 работников различных организаций региона, которые активно занимаются профсоюзной деятельностью.

«Наши профсоюзы – реальная, сплоченная сила. Мы уже многое проделали вместе. Успешно справились с последствиями пандемии. Добились стабильного роста заработной платы в регионе. Стабилизировали рынок труда так, что безработица сегодня достигла минимальных значений за всю историю. Второй год Россия отвечает на новые вызовы. Это коснулось непосредственно и нашего региона. Ряд ключевых предприятий находится под санкциями. Но это дало серьезный толчок развитию импортозамещения, а во многих сферах и импортоопережения. Мы закончили первый квартал этого года с ростом промышленного производства 7,4% к первому кварталу прошлого года. Наблюдается серьезный рост заработных плат».

Губернатор добавил, что снова в центре внимания оказалась работа с подрастающим поколением. И это не только профориентация, развитие востребованных компетенций. «Не менее важно патриотическое и духовно-нравственное воспитание. Все это – дополнительные задачи для работников образования, культуры. Ситуация, в которой оказалась наша страна, требует мобилизации всех сил и ресурсов. Наш регион выполняет поставленные задачи по всем направлениям. На первый план выходят вопросы подготовки кадров, начиная со школьной скамьи и раньше. Впереди большая серьезная работа по повышению престижа педагогов, улучшению условий их труда».

В рамках церемонии также председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов вручил профсоюзные награды 10 активистам. «Здесь присутствует та небольшая часть команды Челябинской области, благодаря которой в том числе сохраняется социальная стабильность, решаются вопросы социально-трудовой направленности, развиваются и работают наши предприятия. Ваш труд, труд профсоюзных активистов, профсоюзных работников совместно с работодателями, с органами власти, с органами местного самоуправления достоин уважения», – отметил Олег Екимов.