Опыт «беспощадной и эффективной реформы», которую перенесло в этом году министерство экономического развития Челябинской области, представил участникам VII Всероссийской конференции по поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства вице-губернатор Руслан Гаттаров, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

«Моим коллегам казалось, что работы очень много: отчеты, поручения, письма, которые регистрировали и отправляли из отдела в отдел. Они просили больше ставок и больше специалистов, к 120 уже имевшимся донабрать еще 60. И тогда мы пригласили московскую команду, которая провела аудит ведомства. В итоге консалтеры заявили обратное: необходимо срочное сокращение персонала, и мы сделали это – уволили 27% сотрудников», – рассказал чиновник.

При формировании обновленного ведомства столкнулись с новой проблемой – кадровой. «У меня было очень долго ощущение, что нет людей, которые нам подходят. Согласовали с губернатором открытый кадровый конкурс МЭР2.0. В итоге за несколько месяцев получили более 500 заявлений, 200 соискателей написали эссе, прошли тесты. Что мы имеем сейчас: 35-40 человек – очень хорошие кадры, 25 – наш "золотой запас", 15 – феноменальные ребята, которые готовы были перейти к нам с бывших работ на меньшие зарплаты, но на интересные проекты», – отмечает Гаттаров.

Состав Минэкономразвития Челябинской области обновился, таким образом, на треть. Теперь, по словам вице-губернатора, здесь нужно создать культуру внутри системы, чтобы она не превратилась в то, что было.

Напомним, VII Всероссийской конференции «Развитие системы инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства» собрала в Челябинске более 400 экспертов из 85 регионов России. На пленарном заседании стас-секретарь – заместитель министра экономического развития РФ Олег Фомичев отметил, что доля бизнеса в структуре ВРП Челябинской области превышает 30%, тогда как по России эта цифра достигает лишь 21%, и отдельно похвалил работу челябинского МФЦ «Территория бизнеса».

Теги: