Вице-губернатор Гаттаров провел кастинг будущих сотрудников экономического блока южноуральского правительства

Вице-губернатор Челябинской области Руслан Гаттаров провел встречу с финалистами конкурса «Команда МЭР 2.0», чтобы выбрать наиболее интересных кандидатов на замещение вакантных должностей в министерстве экономического развития, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Знакомство проходило в форме коротких самопрезентаций. Каждый финалист рассказал о своем образовании, опыте работы, а главное, ответил на вопрос: что сподвигло его принять участие в конкурсе «Команда МЭР 2.0».

Все участники завершающего этапа конкурса уже прошли серьезный отбор. У многих несколько высших образований, некоторые обучались в Европе. Все имеют богатый опыт работы, в том числе с зарубежными партнерами и, соответственно, на высоком уровне владеют иностранными языками. Ряд участников – руководители собственного бизнеса.

«Я понял, что в одиночку или, руководя лишь своей организацией, изменить что-то, внести свой вклад в процветание родной страны невозможно, поэтому работа в министерстве для меня шаг к реализации мечты: чтобы Россия стала страной, в которой хочется жить. Конкурс показался мне очень интересным, позволяющим раскрыть и продемонстрировать весь свой потенциал», – сказал один из участников конкурса, руководитель Межрегиональной общественной организации «Ресурсный центр народных игр и русского футбола» Алексей Ткаченко.

Еще один участник – Максим Худорожков – окончил ЧелГУ по специальности «Финансы и кредит», обладатель грантов форумов регионального и федерального уровней: «Конкурс был очень открытым, принять участие в нем мог каждый. Несколько отборочных этапов позволили проверить свои возможности и понять, подходишь ли ты для этой работы. На сегодняшней встрече было интересно услышать людей, принимающих решения на уровне области, важно было услышать мнение вице-губернатора».

Как отметил Руслан Гаттаров, цель конкурса – набрать в команду министерства молодых креативных людей, которые стремятся менять жизнь в регионе к лучшему. «Есть четыре главные ценности, которые я выделяю, при приеме человека на работу: личная мотивация, готовность к изменениям, способность учиться каждый день и наличие необходимых компетенций. В обновленное министерство мы хотим набрать молодых, амбициозных, высокоэффективных специалистов, которые будут работать рука об руку с опытными наставниками. Считаю, что поставленную в начале конкурса задачу мы решили – нам есть из кого выбрать», – прокомментировал вице-губернатор.

Он также напомнил о поручении президента РФ Владимира Путина реформировать систему госслужбы, сделать более эффективной и поднять ее престиж. Конкурс «Команда МЭР 2.0» нацелен на выполнение этого указа в рамках регионального министерства.

По итогам встречи руководители экономического блока правительства и подведомственных учреждений отметили для себя наиболее интересных кандидатов на замещение вакантных должностей.