На ММК подвели итоги и наградили победителей конкурса «Лучшее рационализаторское предложение»

На Магнитогорском меткомбинате (ОАО «ММК», Челябинская область) подвели итоги и наградили победителей конкурса «Лучшее рационализаторское предложение» – с апреля по декабрь 2015 года экспертные комиссии рассмотрели 6,1 тыс. предложений, половина из которых признана рационализаторскими, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на газету «Магнитогорский металл».

Почти год на предприятии работает новая система проведения патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской работы. Она состоит из двух этапов: сначала идеи, поданные работниками, рассматриваются цеховой экспертной комиссией, а признанные полезными и перспективными получают статус рационализаторских.

С апреля по декабрь 2015 года экспертные комиссии рассмотрели 6,1 тыс. предложений, половина из которых (2 975) признаны рационализаторскими. Выплачено больше 3 млн 400 тыс. рублей вознаграждений. Сотрудникам, чьи работы не прошли конкурсный отбор, выплатили стимулирующее вознаграждение – всего 277 тыс. рублей.

«К концу 2015 года из 2 975 идей уже внедрено 1 734. Больше всего предложений традиционно выдвинули работники подразделений главного металлурга, главного прокатчика и главного энергетика. Стоит отметить, что продолжается работа и по идеям, предложенным еще в 2014 году. Если сравнивать 2014 и 2015 годы, то количество рационализаторских предложений увеличилось с 2 199 до 2 766, а экономический эффект от их внедрения – с 250 до 469 млн рублей. Соответственно авторские вознаграждения рационализаторам увеличились с 8,5 до 12 млн рублей», – рассказал начальник технического департамента ОАО «ММК» Григорий Щуров.

На церемонию награждения почетными грамотами и сертификатами на денежную премию за рационализаторскую работу в актовый зал Центральной лаборатории комбината были приглашены 36 изобретателей. По статистике, 34% процента рационализаторских предложений приходится именно на сферу безопасности и охраны труда, 15% позволяют сэкономить ресурсы предприятия, 14% относятся к категории повышения энергетической эффективности.

Как отметил Григорий Щуров, на 2016 год запланировано увеличить выплаты авторского вознаграждения с 12 до 38 млн рублей. В повышении качества предлагаемых проектов и увеличении реальной отдачи от них в компании уверены.