Врачи и дворники возглавили топ дефицитных специалистов в Челябинской области в марте

Врачи и дворники возглавили топ дефицитных специалистов в Челябинской области в марте, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Исследование провели эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Сейчас на одну вакансию в регионе приходится в среднем 4,5 резюме (в целом по стране – 5,1), и это означает, что рынок труда находится в балансе, говорится в комментарии.

При этом ряд направлений по-прежнему испытывает дефицит кадров, в первую очередь это касается сфер «Розничная торговля» (1,4 резюме на вакансию в среднем), «Медицина, фармацевтика» (2,1) и «Производство, сервисное обслуживание» (3).

«Самыми остродефицитными, согласно данным базы вакансий и резюме hh.ru в Челябинской области, на данный момент являются врачи и дворники – на одну вакансию для них приходится лишь 0,7 резюме потенциальных кандидатов», – отмечается в исследовании.

Также работодатели испытывают сложности с поиском кандидатов на позиции поваров, пекарей, кондитеров (1,1 резюме на вакансию), администраторов магазина и торгового зала (1,2), товароведов (1,3), продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, главных врачей, заведующих отделением (по 1,4), ветеринарных врачей (1,6), директоров магазина и сети магазинов (1,8), слесарей, сантехников (1,9), токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков (2,0), специалистов по взысканию задолженности, электромонтажников (по 2,3), зоотехников, инженеров ПНР, медицинских сестер и братьев, фармацевтов-провизоров (по 2,4), автослесарей, автомехаников (2,5), сварщиков и агентов по недвижимости (по 2,6).