Предприятия Группы ММК вновь демонстрируют пример защиты социально-трудовых прав – в Челябинске были подведены итоги ежегодного регионального конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу комбината.

В мероприятии принимали участие областные предприятия и организации бюджетной и внебюджетной сфер. При этом основными критериями оценки коллективных договоров стали оплата труда и социальные выплаты, занятость работников и развитие персонала, а также реализация социальных программ.

Уже традиционно в числе победителей и призеров конкурса организации, входящие в Группу компаний ММК. Так, в V группе организаций внебюджетной сферы, в которой представлены компании численностью от 1 тыс. до 2 тыс. работников, первое место завоевало ООО «Огнеупор». В VI группе (от 2 до 5 тыс. работников) второе и третье места завоевали соответственно ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-Метиз» и ООО «Механоремонтный комплекс». В VII группе, в которую входят крупнейшие компании с численностью работников свыше 5 тыс. человек, первое место у ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат.

Неизменно высокие места предприятий Группы ММК в ежегодном областном конкурсе коллективных договоров являются следствием социально-ориентированной политики комбината и обществ Группы, а также принципов социального партнерства, которые заложены в их коллективных договорах – основополагающих документах, регулирующих взаимоотношения работников и администрации предприятия.

ПАО «ММК» рассматривает проекты в сфере социальной ответственности как долгосрочные инвестиции, создающие основу для устойчивого развития компании. На ММК уделяется большое внимание созданию здоровой социальной обстановки как на самом предприятии, так и в городе. Для этих целей компания реализует различные социальные и инфраструктурные проекты и программы для своих работников, а также жителей города. В основе этих программ – создание благоприятных условий для решения всех вопросов жизнедеятельности: лечение и медицинское обслуживание, оздоровление и отдых, формирование здорового образа жизни, улучшение жилищных условий, культурное обслуживание, социальная поддержка ветеранов, инвалидов комбината, материнства и многодетных семей.

В 2017 году Группа ММК направит на реализацию социальных и благотворительных программ и проектов 2,25 млрд рублей, что на 100 млн больше, чем годом ранее. Деятельность ММК в социальной сфере неоднократно получала высокую оценку как на региональном, так и на федеральном уровне. Так, в июле 2016 года ММК стал победителем XIII отраслевого конкурса Горно-металлургического профсоюза России «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность Коллективного договора».

Теги: