В Челябинске увеличивают зарплату прошедшим испытательный срок 70% компаний – в среднем заработок увеличивается на 21%, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на SuperJob.
Всем прошедшим испытательный срок повышают зарплаты 33% работодателей, еще в 37% компаний предпочитают действовать точечно. По сравнению с прошлым годом стало больше предприятий и организаций, практикующих увеличение заработка отдельным категориям персонала.
У 23% челябинцев, имеющих опыт устройства на работу, увольнения во время испытательного срока случились по их желанию, у 8% – по воле работодателя. Причем, чем выше уровень дохода, тем меньше тех, кому доводилось сбегать от нового нанимателя до завершения испытательного срока: среди респондентов с доходом до 50 тыс. рублей 26% уходили по своей инициативе, 13% – по воле работодателя, а среди опрошенных с зарплатой от 80 тыс. рублей таковых 20 и 7% соответственно.
Отметим, что заработок сотрудника после прохождения испытательного срока автоматически повышается в компаниях, указавших в локальном нормативном акте о стимулирующих выплатах, что премии полагаются сотрудникам, отработавшим в компании не менее 3 месяцев.
Общество / другие новости из раздела
Какие у Вас планы на лето?
- Выехать на природу, позагорать или искупаться28%
- Ничего не делать, а просто расслабленно отдыхать11%
- Поездка на автомобиле по разным городам7%
- Дача, сад, огород45%
- Еще не решил, подумаю позже9%
Всего проголосовало: 170
Все опросы