Корпоративные календари завода «Трубодеталь» (АО, Челябинск, входит в состав Объединенной металлургической компании, АО «ОМК», Москва) за 2016 и 2018 годы заняли призовые места в XI Открытом конкурсе, организованном Пермским представительством Российской ассоциации по связям с общественностью.

В календаре «Кардинальные правила нашего успеха» на 2018 год в метафоричной форме показаны сильные стороны предприятия. Например, сюжет с сотрудником, играющим в шахматы с промышленным роботом, изображает нестандартное мышление и широкое распространение интеллектуальных технологий.

Работу сварщика создатели сравнивают с работой хирурга. За этот календарь «Трубодеталь» удостоилась диплома второй степени в номинации «Социальная ответственность».

Другой корпоративный календарь «Каждый профессионал – вместе сильная команда» на 2016 год получил диплом третьей степени в номинации «Календарь прошлых лет». В нем в образах ключевых профессий предстали дети сотрудников завода. Специально для участников проекта была сшита спецодежда маленьких размеров, в точности копирующая униформу рабочих разных профессий предприятия.

«Наши корпоративные календари – всегда очень масштабные проекты. Это продукт творчества и идей наших сотрудников. Мы, конечно, ценим их стремление развиваться и с удовольствием поддерживаем такие инициативы коллег. Очень приятно, что эту работу высоко оценили представители профессионального экспертного сообщества», – отметил управляющий директор завода Дмитрий Марков.

Завод «Трубодеталь» принимает участие в Открытом конкурсе корпоративных календарей второй раз. В 2014 году предприятие стало финалистом в номинации «Отражение деятельности компании» с календарем, в котором через художественные иллюстрации показана летопись предприятия, и в номинации «Социальная ответственность» с календарем о заводских буднях в формате комиксов.

Теги: