Финалисты программы «Молодежный кадровый резерв» представили 8 проектов для нужд Снежинска и ядерного института

В Снежинске (ЗАТО, Челябинская область) состоялся финальный этап программы «Молодежный кадровый резерв» (МКР) – из 500 претендентов на включение в резерв до конца дошли восемь человек, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу РФЯЦ – ВНИИТФ.

Напомним, Положение о подготовке МКР утверждено четырехсторонним соглашением между Собранием депутатов Снежинска, городской администрацией, РФЯЦ – ВНИИТФ и Общественной палатой города.

После тестирования кандидатов с помощью специальной программы городского УПК были отобраны 50 человек, 40 из которых – сотрудники ядерного института. Они прослушали лекции по маркетингу, стратегическому анализу, основам экономики предприятия и финансового управления. Затем молодежь представила разнообразные полезные для города проекты.

После обсуждения были выбраны несколько наиболее интересных идей. Защита перед комиссией в конце декабря явилась итоговой аттестацией учебы и тренировкой, прежде чем представить работы руководству города и градообразующего предприятия. Февральский смотр на высшем уровне стал итоговым этапом.

Все восемь проектов финала увязаны с нуждами города и ВНИИТФ. Среди тем, проработанных резервистами, создание беспилотного летательного аппарата и строительство предприятия по сортировке ТБО, совершенствование профессиональной подготовки сотрудников ВНИИТФ и коррекционный центр в формате канистерапии. В дальнейшем будет прорабатываться вопрос их реализации.