Более 500 жителей Снежинска (ЗАТО, Челябинская область) подали заявки на включение их в «Кадровый резерв ЗАТО» – совместный проект города и градообразующего предприятия, РФЯЦ-ВНИИТФ имени Забабахина, стартовал в октябре 2012 года и уже вызвал большой общественный резонанс, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу института.

«В резерв, определяющий кадровый потенциал города и института, могут быть включены снежинцы в возрасте до 35 лет. Заявки на участие подали более 500 человек: в том числе около 460 молодых специалистов РФЯЦ-ВНИИТФ и 80 представителей городских организаций. Рабочая комиссия рассмотрела все анкеты и выбрала первых 25 кандидатов для включения в резерв», – говорится в сообщении.

По словам заместителя директора РФЯЦ – ВНИИТФ по управлению персоналом Дмитрия Гутникова, отбирали в первую очередь активистов, которые ранее уже каким-то образом проявили себя. Все они сейчас проходят обучение по управлению проектами на базе местного филиала ЮУрГУ. Основную часть занятий проводит заведующий кафедрой «Экономика и управление проектами» факультета «Право и финансы» вуза, доктор экономических наук профессор Леонид Баев. «В рамках школы менеджмента кандидаты в резерв решают задачи, связанные с управлением реальными городскими и институтскими проектами. Среди них – Уральский центр нейтронной терапии, ФОК “Айсберг”, детский оздоровительный центр “Орленок” и другие», – говорится в сообщении.

Наряду с потенциальными резервистами на первом этапе комиссия определила и аутсайдеров, которые не прошли отбор. По словам Дмитрия Гутникова, на 11 декабря запланирована встреча с ними, на которой молодым специалистам озвучат причины их исключения из проекта. Но в будущем они могут повторить попытку.

Добавим, в настоящее время в Снежинске идет согласование проекта Положения о резерве, разработанного в администрации «запретки». «Этот документ является приложением к трехстороннему соглашению между городской администрацией, РФЯЦ – ВНИИТФ и Общественной палатой Снежинска и определяет порядок отбора кандидатов в резерв и систему дальнейшей работы с ними. Подписать Положение планируется до конца текущего года», – уточнили в институте, добавив, что до 11 декабря стороны договорились внести необходимые поправки в документ.

Сразу после новогодних праздников совместная комиссия, в которую войдут представители города и института, проведет отбор кандидатов для дальнейшего тестирования и ранжирования.