Южноуральским промышленникам не удалось сохранить реальное содержание зарплаты – по мнению эксперта, необходимо разработать механизм индексации жалования, который уравнял бы изменения зарплаты и прожиточного минимума, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
«В 2014 году ситуация для металлургии оказалась довольно сложной, существовало много объективных причин, которые не позволяли работать в нормальном режиме. Профсоюзам удалось поддержать социально-экономическое положение работников отрасли, однако не получилось сохранить реальное содержание зарплаты предприятий Челябинской области – оно снизилось», – отметил председатель Челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России Юрий Баранов.
Он добавил, что, на его взгляд, нужно разработать механизмы индексации зарплаты, которые нивелировали бы снижение, когда номинальное жалование растет, а относительная величина к прожиточному минимуму падает. «Довольно сложно идут коллективные переговоры, однако достигаются компромиссы, направленные на сохранение социального баланса», – прокомментировал Юрий Баранов.
Также он рассказал, что горнодобывающие предприятия «серьезно просели» из-за продажи продукции в убыток. Возникают трудности с реализацией продукции и получением денег. Например, существуют проблемы у Бакальского рудоуправления и Уфалейникеля.
Экономика / другие новости из раздела
Какие у Вас планы на лето?
- Выехать на природу, позагорать или искупаться28%
- Ничего не делать, а просто расслабленно отдыхать11%
- Поездка на автомобиле по разным городам7%
- Дача, сад, огород45%
- Еще не решил, подумаю позже9%
Всего проголосовало: 170
Все опросы