В 2021 году автозавод «Урал» (Миасс, Челябинская область) произвел 8 652 и реализовал 8 702 автомобиля, на 4% больше запланированного, – об итогах работы предприятия за 12 месяцев коллектив проинформировал генеральный директор компании Павел Яковлев в ходе традиционного ежеквартального совещания мастеров и бригадиров.

«План по выручке был перевыполнен на 40% и составил порядка 43,5 млрд рублей. На 21% увеличилась чистая прибыль компании – предприятие получило чуть более 1,6 млрд рублей», – отметил руководитель.

Также Павел Яковлев рассказал о планах завода на текущий год. Так, выпуск производимой продукции планируется увеличить на 9% и произвести 9 421 автомобиль; выручка должна вырасти на 11%, чистая прибыль – на 37%. Кроме того, в этом году АЗ «Урал» планирует нарастить финансирование инвестпроектов, обновления станочного парка, модернизации и расширения производств, внедрения в производство инновационных технологий. На эти цели заложено порядка 4,5 млрд рублей.

Завод уже приступил к реализации пятилетней инвестиционной программы, которая оценивается более чем в 20 млрд рублей. Большая часть инвестиций будет вложена в создание и организацию серийного выпуска мостов современной конструкции для грузовых автомобилей и строительно-дорожной техники.

Также первый руководитель автозавода рассказал о достижении целей в области улучшения качества продукции, отметив, что качество по-прежнему остается одной из приоритетных задач всего коллектива.

Во второй части своего доклада Павел Яковлев остановился на моменте увеличения заработной платы сотрудников, произведенной в 2021 году. Было отмечено, что увеличение дохода заводчан происходило в несколько этапов. Всего увеличение заработной платы (за исключением индексации) коснулось 4 950 сотрудников компании.

С 1 марта завод снова индексирует заработную плату всем сотрудникам предприятий бизнеса «Грузовые автомобили». Увеличение окладов и тарифных ставок составит 13%. На программу дополнительной индексации будет направлено порядка 400 млн рублей.

Во втором полугодии текущего года работу, направленную на повышение дохода коллектива, также планируется продолжить. При этом повышение зарплат по ряду приоритетных и дефицитных профессий будет выше среднего по предприятию, чтобы обеспечить конкурентный уровень заработной платы в городе и регионе.

Кроме того, Павел Яковлев отметил, что уже в первой половине марта коллективу завода будет выплачен ежегодный годовой бонус по итогам работы в 2021 году. «В прошлом году мы перевыполнили показатель по чистой прибыли на 21% и заработали больше, чем планировали. В связи с этим принято решение поощрить коллектив за хорошую работу и выплатить годовое вознаграждение, произвести индексацию чуть раньше запланированных сроков и в большем размере. Мы должны понимать, что индексация производится за счет повышения производительности труда, в том числе увеличения объемов производства, снижения издержек на брак, и увеличения выручки и чистой прибыли нашего предприятия», – подчеркнул генеральный директор АЗ «Урал».

Теги: