Из Челябинска запустят рейсы в Калининград
сегодня, 16:32 Общество
В Госжилинспекцию Челябинской области назначен и.о. начальника
сегодня, 16:20 Политика
В контракте на ₽229,5 млн по ремонту дорог в Магнитогорске нашли нарушения
сегодня, 16:19 Экономика
Южноуральцы «развели» страховщиков на ₽5 млн
сегодня, 16:04 Общество
Пьяные челябинцы устроили ДТП на угнанной машине
сегодня, 15:51 Происшествия
Спасатели 4 часа боролись за жизнь 20-летнего южноуральца
сегодня, 15:46 Происшествия
Челябинку ограбил интернет-возлюбленный из Омска
сегодня, 15:40 Происшествия
Депутаты Заксобрания Челябинской области приняли участие в акции «Сад памяти»
сегодня, 15:22 Общество
ВНИМАНИЕ. Южноуральцев предупредили об аномальной жаре
сегодня, 15:17 Общество
В Челябинске второй день подряд сохраняется высокое атмосферное давление
сегодня, 14:59 Общество
Челябинский Исторический музей опубликовал программу на «Ночь музеев»
сегодня, 14:35 Общество
Жителю Каслинского района грозит до 5 лет за браконьерство
сегодня, 14:17 Общество
Неизвестный спас онкобольную девочку из Миасса, оплатив лечение в Швеции
сегодня, 13:47 Медицина
Челябинка отсудила ₽60 тыс. за затопление квартиры канализацией
сегодня, 13:39 Происшествия
Челябинская чиновница, получившая взятку от энергетиков, ответит перед судом
сегодня, 12:19 Общество
В Копейске 2-летняя девочка ушибла глаз, провалившись на детской площадке
сегодня, 11:56 Происшествия
В южноуральских школах усилят охрану школ после трагедии в Казани
сегодня, 11:39 Общество
Жители Челябинска назвали сумму заработка, необходимую для счастья
сегодня, 11:34 Финансы
В Челябинской области коронавирусом заразились 96 человек
сегодня, 11:22 Медицина
«Россети Урал» обеспечили электроснабжение площадки для строительства ФОК в Кизильском
сегодня, 10:48 Экономика
Челябинские таможенники остановили паленные наушники Apple и духи Chanel
сегодня, 10:47 Общество
СКАНДАЛ. Жители дома в Челябинске моются под дождем и растят крапиву на окнах
сегодня, 10:35 Общество
Прибыль предприятий Челябинской области выросла на 117%
сегодня, 10:22 Экономика
В Челябинске 5-летний ребенок, сбитый самокатом, попал в хирургическое отделение
сегодня, 09:59 Медицина
Миасс и Чебаркуль накрыла волна природных пожаров
сегодня, 09:52 Происшествия
Пьяные туристы выпали из лодки, сплавляясь по Юрюзани
сегодня, 09:34 Происшествия
В Челябинской области ожидаются заморозки
вчера, 22:26 Общество
На Южном Урале 11-летний ребенок погиб в перевернувшемся авто
вчера, 22:07 Происшествия
Казахстанцу грозит срок за попытку подкупить челябинского таможенника
вчера, 21:55 Общество
В Снежинске бесправник погиб после наезда на дерево
вчера, 21:44 Происшествия
СК проверяет, как 8-летнему ребенку прострелили голову в Челябинске
вчера, 21:12 Происшествия
Дымовой туман сохранится в Челябинской области до конца недели
вчера, 20:51 Общество
После обнаружения изувеченного трупа котенка в Челябинске возбудили дело
вчера, 19:36 Общество
В Кунашаке экс-чиновник подозревается в превышении полномочий на ₽7 млн
вчера, 17:15 Общество
В Челябинске 8-летний ребенок выпал из окна
вчера, 17:04 Происшествия
На Южном Урале усилили антипожарные меры
вчера, 16:55 Общество
Челябинские футболисты привезли 6 очков с выездного турне
вчера, 16:45 Общество
ВАЖНО. В школах Челябинской области усилят контроль из-за теракта в Казани
вчера, 16:17 Общество
Копейские полицейские накрыли наркопритон
вчера, 16:02 Происшествия
Челябинцу вынесли приговор за погром в регистратуре поликлиники
вчера, 15:53 Общество

Сотрудники автозавода «Урал» получили вознаграждение по итогам работы в 2020 году

Экономика
17 марта 2021 года, 10:12
- T +

12 марта все рядовые работники автомобильного завода «Урал» (Миасс, Челябинская область), которые внесли свой вклад в достижение успешных результатов работы предприятия в 2020 году, получили премию по итогам года – соответствующий приказ подписал генеральный директор автозавода Павел Яковлев.

2020 год в полном смысле этого слова стал вызовом для всего населения планеты, проверкой на знания, опыт, человечность, и принять этот вызов пришлось всем без исключения. Автозавод «Урал» вошел в перечень необходимых и важных для государства системообразующих предприятий и компаний, и поэтому продолжил работу в период пандемии, предприняв целый комплекс беспрецедентных мер защиты сотрудников от инфекции. Предприятие в условиях борьбы с коронавирусной инфекцией работало в полном объеме и с полной загрузкой, а совместные меры и взаимодействие руководства предприятия и профсоюзного комитета позволили не перейти на сокращенную рабочую неделю, дважды проиндексировать заработную плату, не потерять ни одну из 20 социальных программ.

Так, в 2020 году предприятием было собрано и реализовано порядка 8 тыс. 300 автомобилей. В течение прошлого года в оборудование и строительство было инвестировано более 1 млрд рублей – такой объем вложений в производство осуществлен впервые более чем за 10 лет. В 2020 году в производстве автокомпонентов вступило в строй зубошлифовальное оборудование для повышения ресурса узлов и агрегатов автомобилей «Урал»: зубоизмерительный центр фирмы KLINGELNBERG для комплексной проверки параметров зубчатых колес и валов, а также станок фирмы EMAG для подготовки базовых поверхностей шестерен перед шлифовкой. Также в сварочном цехе были заменены стационарные контактные машины на участках по сборке-сварке серийной кабины и оперения.  В течение двух лет успешно реализован проект по реконструкции на предприятии системы общего освещения, в рамках которого традиционные светильники заменены на энергосберегающие. Эффективно реализуются IT-проекты бизнес-процессов от заявки покупателя до постпродажного сервиса.

Благодаря эффективной работе рядовые сотрудники предприятия получили бонус в размере 1/12 от годового дохода (за исключением начислений за работу в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни, выплат по листку нетрудоспособности, и прочих начислений за неотработанное время). Премию по итогам 2020 года получил практически весь коллектив в полном составе. Условия получения годового вознаграждения не изменились. Учитывается стаж работы – он должен составлять не менее 6 месяцев за истекший год, на момент выплаты вознаграждения работник должен состоять в трудовых отношениях с предприятием, перерыв между датой окончания трудового договора и датой следующего приема не более 30 дней.

В планах работы предприятия в 2021 году – выпуск не менее 8 300 автомобилей, увеличение экономических показателей: прибыли и налоговых отчислений. Далее АЗ «Урал» планирует развиваться, расширять производство техники и выйти в течение ближайших 5 лет на уровень выпуска до 14 тыс. автомобилей в год. В юбилейном для автозавода году запланирован старт продаж нового дорожного грузовика с бескапотной кабиной. С целью увеличения производительности и эффективности производственных участков в 2021 году АЗ «Урал» продолжит привлекать инвестиции для улучшения организации рабочего пространства и продолжит закупку нового оборудования, станков и механизмов; в течение текущего года будет введено в строй 11 единиц современного оборудования. Большое внимание будет уделяться повышению культуры производства. Продолжится прием на многие важные для автозавода вакантные профессии.

Владимир Гуськов, директор по персоналу АЗ «Урал»: «2020 год был, безусловно, непростым для нас, для всего предприятия в целом. Это было связано, прежде всего, с производственной составляющей, когда многие предприятия – партнеры и поставщики автомобильного завода «Урал» из-за пандемии прекратили свою работу на неопределенный период. Отсутствовало сообщение с государствами, в которые мы традиционно отгружали наши автомобили, поскольку по этим странам также ударила пандемия, следовательно, они направляли свои средства не на закупку техники, а на борьбу с инфекцией. Второй момент сложности работы в 2020 году – человеческая составляющая. Люди болели и трудно восстанавливались после перенесенного заболевания. Тем, кто оставался на рабочих местах, было непросто выполнять возросший объем работ. Тем не менее, предприятие стабильно работало над выполнением собственного бизнес-плана и выполнением обязательств перед своими заказчиками.  Автозавод "Урал" справился с выполнением бизнес-задач и достиг хороших показателей. Этот факт дал возможность поблагодарить всех сотрудников предприятия за мужество, терпение, самоотверженный труд, и по итогам года выплатить вознаграждение».

Запрещены комментарии, содержащие нецензурные выражения и противоречащие законодательству РФ. Редакция сайта за размещенные личные мнения, сообщения, опубликованные частными лицами, ответственности не несет.
Опрос

Нужно ли Челябинску избавиться от маршруток?