Подразделения ММК переходят на кадровый электронный документооборот, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Сервис, разработанный на платформе «АТАЧ», позволяет ускорить HR-процессы в компании, значительно сократив время на подписание документов.
В рамках проекта ведется разработка электронных бланков документов на платформе «АТАЧ», где уже реализуется значительная часть электронного документооборота. Затем будут выполнены работы по интеграции «АТАЧ» с мобильным приложением «Мой ММК».
Любой документ, связанный с трудовыми отношениями, будет тут же доступен в личном кабинете каждого сотрудника. Для того, чтобы он вступил в законную силу, его необходимо подписать электронной подписью. Для этого на государственном уровне уже разработан удобный и доступный инструмент – приложение «Госключ». Подробная инструкция по авторизации и установке этого приложения размещена на портале «Госуслуги», а получение усиленной неквалифицированной электронной подписи (УНЭП) займет лишь несколько минут.
Первыми новый сервис опробовали его разработчики – специалисты компании ММК-Информсервис.
Сейчас кадровые процессы переводят в цифру в подразделениях управления и кислородно-конверторном цехе ПАО «ММК». До конца 2025 года планируется охватить системой КЭДО все подразделения комбината и ОАО «ММК-Метиз».
Экономика / другие новости из раздела
Какие у Вас планы на лето?
- Выехать на природу, позагорать или искупаться28%
- Ничего не делать, а просто расслабленно отдыхать11%
- Поездка на автомобиле по разным городам7%
- Дача, сад, огород45%
- Еще не решил, подумаю позже9%
Всего проголосовало: 170
Все опросы