Южноуральские военнослужащие больше не смогут отдохнуть за счет государства. ЧТО для них изменилось в 2012 году

В России с 1 января 2012 года вступили в силу новые правила и законы, регулирующие воинскую обязанность и военную службу – согласно им, военные утрачивают ряд льгот, в числе которых оплата путевок в санатории, дома отдыха и туристические базы, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на правовой портал «Гарант».

В частности, существенные поправки внесены в федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». Так, если раньше право на отсрочку от призыва имели граждане, получающие послевузовское профобразование по очной форме обучения в учреждениях, имеющих государственную аккредитацию по соответствующим специальностям, то с 2012 года данная отсрочка предоставляется при обучении в аккредитованных учреждениях, независимо от аккредитации программ.

Также поправки внесены и в законы о статусе военнослужащих, о прокуратуре, гостайне, пожарной безопасности, о противодействии терроризму, следственном комитете РФ.

Так, ряд изменений позволяет увеличить размеры пенсий за выслугу лет гражданам, уволенным с военной службы, в среднем, на 50-70% по сравнению с их величиной в 2011 году.

Между тем, военнослужащие, кроме военных пенсионеров, лишаются некоторых льгот, среди которых оплата путевок в санатории, дома отдыха, пансионаты, детские оздоровительные лагеря, на туристические базы, а также компенсационные выплаты на санаторно-курортное лечение и содержание детей военнослужащих в дошкольных учреждениях.

Кроме того, с 2012 года для военных устанавливается новая система денежного довольствия и социального обеспечения. Отметим, что в довольствие призывника входит оклад по воинской должности и дополнительные выплаты, для служащих по контракту – также оклад по воинскому званию.

Ежемесячные дополнительные надбавки для призывников устанавливаются следующим образом: за классную квалификацию – 5, 10, 20 или 30%, за особые условия службы, а также за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, до 100%. Максимальный размер надбавки за работу с гостайной снижен с 75% до 65%.

Также ежемесячные надбавки предусмотрены и для контрактников. В частности, за выслугу лет – в размере от 10 до 40%, за особые достижения в службе – до 100%, за эффективное исполнение обязанностей – до трех окладов в расчете на год.