Выпускники оборонных специальностей могут получить четырехлетнюю отсрочку от воинской службы – инициативу Лиги содействия оборонным предприятиям России поддержали представители челябинских оборонных заводов и ректор ЮУрГУ Александр Шестаков, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Инициатива председателя Лиги содействия оборонным предприятиям России Владимира Гутенева предполагает предоставление четырехлетней отсрочки от призыва на военную службу выпускникам вузов, трудоустроившимся на момент призыва в организации оборонно-промышленного комплекса, ракетно-космической или атомной промышленности.

Сейчас предприятия ОПК испытывают существенный кадровый голод. Большинство заводов нуждается в квалифицированных инженерах-технологах, конструкторах, химиках-технологах и так далее. Сегодня средний возраст работников этих предприятий приближается к 60 годам, поэтому молодые специалисты там на вес золота.

«В прошлом году мы приняли двух выпускников ЮУрГУ по специальности “боеприпасы и взрыватели”. Мы их вели в течение всего обучения, и они писали дипломы по нашему предприятию. Сейчас они работают, но обоим грозит призыв в армию. Нам бы очень не хотелось терять этих молодых специалистов», – рассказал заместитель директора по кадрам завода «Пластмасс» Григорий Батурин.

«Наш университет когда-то был Челябинским политехническим институтом, и там было много оборонных специальностей. На сегодня их число не уменьшилось, и мы им придаем большое значение. Значительная часть руководства вуза вышла именно оттуда и плотно работала и продолжает работать с оборонными предприятиями», – прокомментировал ректор ЮУрГУ Александр Шестаков.

По его словам, количество бюджетных мест на оборонных специальностях из года в год не снижается. Более того, студенты имеют возможность получать увеличенную стипендию, если достигают успехов в учебе, участвуют в научных конкурсах и имеют опубликованные работы. Базовая стипендия студента ЮУрГУ составляет 1 600 рублей, но с учетом различных бонусов может достигать 26 тыс. Кроме того, некоторые оборонные предприятия платят дополнительную стипендию студентам, которые целенаправленно готовятся работать именно там. Ее размер начинается от двух тысяч в месяц.

«Может быть, на предприятиях оборонной сферы не такая конкурентная зарплата, как в каких-то коммерческих структурах, но мы стараемся поддержать молодых ребят, которые к нам приходят. Например, у нас действует программа погашения части процентов по ипотечным займам. И предоставление отсрочки профильным выпускникам нам бы тоже очень помогло», – говорит директор по персоналу ОАО «НПО «Электромашина» Ольга Черепанова.

Стоит добавить, что призывной возраст в России составляет от 18 до 27 лет. Большинство студентов выпускаются из вузов в 22-23 года, а значит, в случае принятия инициативы, смогут избежать службы в рядах Вооруженных сил.

Петр Малетин

Теги: