Вместо секретаря – робот: эксперты озвучили тенденции на рынке труда в Челябинской области

В Челябинской области не хватает механиков, ветеринаров, работников сельхозхозяйственной сферы, IT-специалистов, рекламщиков, пиарщиков и маркетологов – такую кадровую статистику в среду, 11 октября, озвучила директор рекрутинговой компании «ТИРС» Екатерина Карпенко, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

По ее словам, сейчас она видит три тенденции на рынке труда. Первая – компании сокращают ставки офис-менеджеров, секретарей, логистов и кладовщиков. Всю их работу теперь выполняют компьютерные программы и веб-камеры. Вторая тенденция – острая нехватка квалифицированных кадров, особенно в сфере IT. «Их зарплаты за полтора года выросли в два раза, у руководителей IT-проектов она достигает 150 тыс. рублей», – рассказывает Екатерина.

В ходе последней «прямой линии» президент РФ Владимир Путин отметил, что сегодня россиянин должен быть готов к тому, что за свою жизнь он будет как минимум один раз переучиваться и переквалифицироваться. А еще нужно быть готовым к переезду.

«Работодатели возвращают систему Советского Союза – они уже не предлагают вахту, потому что и для них, и для сотрудника это нестабильно, последний может просто-напросто не вернуться, найдя работу на родине. Сейчас крупные предприятия готовы предоставить быт для переезда – жилье, садик и школу. Это третья тенденция», – говорит Карпенко.

По словам начальника информационно-аналитического отдела Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Елены Кабировой, на 1 октября 2017 года в регионе числится 25,7 тыс. официально безработных.

Минимальное пособие по безработице в Челябинской области – 850 рублей, максимальное – 4,5 тыс. Платится оно в течение года после увольнения.

При желании любой безработный может пройти переобучение по 80 профессиям, в том числе, на водителя автомобиля, электрогазосварщика, оператора станков, парикмахера, бухгалтера. В 2016 году поменяли профессию более 5 тыс. южноуральцев.