«Суды на Урале рассматривали спор ИП Ивана Юртаева с Фондом пенсионного и социального страхования. Соцфонд решил, что Юртаев незаконно подал документы на выплату около 16 тыс. рублей пособия по уходу за ребенком с 5 по 31 мая 2023 года Филимонову, которого с 5 мая принял на работу сварщиком», – говорится в сллбщении.

По мнению Соцфонда, Юртаев оформил Филимонова фиктивно с целью необоснованного получения страхового возмещения. В досудебном порядке от работодателя потребовали вернуть деньги, а также оштрафовали его на 3 тыс. рублей. Предприниматель оспорил решения Фонда в суде, а тот, в свою очередь, подал встречный иск о взыскании с ИП около 19 тыс. рублей.

Арбитражный суд Челябинской области согласился с доводами Фонда о том, что Филимонов в мае не отработал ни одной смены, что уход за ребенком могла осуществлять его неработающая жена, что у работодателя не было вакансии сварщика и что вообще не доказана кадровая необходимость принятия на работу данного сотрудника.

Однако суды апелляционной и кассационной инстанций решение отменили и поддержали работодателя, заявившего, что он был заинтересован в привлечении Филимонова, имеющего 25-летний стаж и высокую квалификацию, учитывая наличие сведений о будущем увольнении одного из сотрудников. При этом суды учли, что на предыдущей работе Филимонов с октября 2022 года тоже находился в отпуске по уходу за ребенком и сохранение этого отпуска было его условием перехода на новую работу.

Суды также отметили, что с 1 ноября 2023 года Филимонов прервал отпуск и с тех пор выполняет свои трудовые обязанности, работодатель несет расходы на уплату страховых взносов в отношении этого работника, что опровергает доводы о фиктивном трудоустройстве.

Судья Верховного суда России Денис Тютин, изучив кассационную жалобу Фонда, пришел к выводу, что основания для пересмотра итоговых решений по делу отсутствуют.

Теги: