В Троицке (Челябинская область) водителя обязали вернуть более 60 тыс. рублей за «бесплатные» курсы – местный житель выучился за счет предприятия, но не отработал указанный в договоре срок, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу местного горсуда.
В заседании установлено, что ответчик в мае 2012 года заключил с автобусным парком ГУП «Мосгортранс» ученический договор, согласно которому прошел обучение на должность водителя автобуса категории «Д».
«После его окончания он должен был проработать на маршрутах городского транспорта два года. На его обучение было затрачено около 63 тыс. рублей в виде оплаты стипендии и расходов на обучение. После обучения ответчик отработал с 23 октября 2012 года по 1 августа 2013 года и был уволен по собственному желанию. Указанную сумму истец просил суд взыскать с водителя», – пояснили в пресс-службе органа власти.
Ответчик в суде пояснил, что уволился, не отработав два года в связи с семейными обстоятельствами. Добровольно сумму расходов не оплатил, так как планирует вернуться и трудоустроиться вновь, отработать деньги.
Рассмотрев материалы дела, суд пришел к выводу, что ответчик не исполнил взятые на себя обязательства и обязал водителя выплатить потраченную предприятием сумму.
На основании статьи 249 ТК РФ (возмещение затрат, связанных с обучением работника) работник обязан возместить затраты, сделанные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.