В Челябинской области педагогам доплатят после проверки прокуратуры

В Челябинской области педагогам доплатят после проверки прокуратуры и по решению Конституционного суда России, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Еще в 2021 году учительница из Архангельской области пожаловалась, что ее работодатель включил переработки в состав ее зарплаты, чтобы довести до уровня МРОТ. КС РФ счел это дополнительными работами, оплачиваемыми отдельно.

В такой же ситуации оказались педагоги Шемахинской средней общеобразовательной школы (Нязепетровский округ).

Там компенсации учителям выплачивались для обеспечения минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента это 25 тыс. 806 рублей).

Прокурором главе округа внесено представление об устранении нарушений требований закона, которое рассмотрено и удовлетворено. 

«Педагогическим работникам школы произведен перерасчет оплаты труда, перечислена недоплаченные суммы. С января 2026 года структура заработной платы будет пересмотрена во всех образовательных организациях Нязепетровского округа», – уточнили в пресс-центре надзорного ведомства Челябинской области.

«Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и другие виды работ, а также учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов (...) по сути представляют собой разновидности дополнительных работ. Как следует из буквального смысла положений Трудового кодекса РФ, такая дополнительная работа оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора», – говорится в постановлении КС.

Таким образом, подчеркнул суд, каждый работодатель должен как гарантировать выполнившему норму работнику зарплату не ниже МРОТ, так и соблюдать требования о повышенной оплате за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Такая повышенная оплата не может включаться в сумму зарплаты, не превышающей МРОТ, иначе она бы не отличалась от оплаты труда тех, кто работает в обычных условиях, указал суд.