В Челябинске каждая пятая вакансия ждет неопытного специалиста

В Челябинске каждая пятая вакансия (18%) рассчитана на неопытного специалиста – работодатели любят молодых сотрудников за хорошую обучаемость и лояльность к компании, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу HeadHunter Урал.

Еще два года назад принять на работу молодежь были готовы только в каждой десятой компании. При этом сейчас растут зарплаты: среднее жалование молодого специалиста – 20 тыс. рублей, в 2012 году было 17,5 тыс. Выпускники обычно получают от 15 тыс. рублей.

«Среди начинающих специалистов около 80% указывает свои зарплатные ожидания в резюме, среднее количество таких резюме – 60%», – отметила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Найденова.

Многие компании ориентированы именно на неопытных сотрудников – обучить легче, чем переучить. Кроме этого, молодежь, как правило, активна и лояльна к компании.

В среднем, неопытные челябинцы хотят 20 тыс. рублей зарплаты. Однако самые скромные – юристы на старте им нужно 15 тыс. рублей. Дороже всего себя оценивают начинающие строители – они рассчитывают на 21 тыс. рублей. Есть и такие соискатели, кто хочет не меньше 30 тыс.

Отметим, что самые популярные сферы среди молодых специалистов: «Продажи», «Административный персонал», «Консультирование», «Управление персоналом» и «Информационные технологии».