Удаленка для работников старше 65 лет будет отменена с 1 апреля

Требование к руководителям организаций перевести на дистанционную работу сотрудников старше 65 лет станет рекомендацией с 1 апреля 2021 года, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Соответствующее постановление правительства РФ опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

Кабмин рекомендовал работодателям осуществлять в приоритетном порядке перевод работников в возрасте 65 лет и старше на удаленную работу. «Рекомендовать работодателям, исходя из складывающейся обстановки, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и принятия мер по реализации прав граждан на охрану здоровья осуществлять в приоритетном порядке перевод работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу в соответствии с трудовым законодательством», – говорится в документе.

Этим же постановлением признаны утратившими силу некоторые акты правительства РФ, утвержденные в апреле-июне прошлого года, и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу. Первое такое постановление было подписано 1 апреля, последнее – 18 июня 2020 года. Там, в частности, говорилось, что оформление электронных больничных и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются в случае принятия властями регионов решений о необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля текущего года.

Отметим, по официальным данным, заболеваемость COVID-19 в России устойчиво снижается.

Власти Челябинской области 5 марта продлили режим самоизоляции для пожилых людей на две недели, до 21 марта включительно.