Топ самых дефицитных специалистов в Челябинской области возглавили врачи и дворники

Топ самых дефицитных специалистов в Челябинской области возглавили врачи и дворники, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Рейтинг составили аналитики hh.ru, российского рекрутингового онлайн-сервиса.

По итогам апреля самыми дефицитными на рынке труда остаются врачи и дворники.

«На одно предложение о работе для них сейчас приходится лишь 0,8 резюме потенциальных кандидатов, что говорит об их острой нехватке. Нормой считается соотношение от 4,0 резюме на вакансию. При этом уровень медианных предлагаемых зарплат для врачей достиг в этом году 84,2 тыс. рублей. Для сравнения, средняя предлагаемая заработная плата в Челябинской области, по данным hh.ru, составила 61,6 тыс. рублей», – говорится в комментарии.

Далее в списке профессий, которых существенно не хватает местным работодателям: ветеринарные врачи (1,1 резюме на вакансию), повара, пекари, кондитеры (1,2), главные врачи и заведующие отделением (1,4), товароведы (1,5), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (1,6), администраторы магазина, администраторы торгового зала, слесари, сантехники, фармацевты-провизоры (по 2,2), токари, фрезеровщики, шлифовщики, директора магазинов, директора сетей магазинов, инженеры ПНР (по 2,4), заведующие аптекой и геологи (по 2,6).

При этом к самым высокооплачиваемым дефицитным специалистам относятся в этом году токари, фрезеровщики и шлифовщики – рыночный уровень зарплат для них достиг в Челябинской области 159,9 тыс. рублей. Главные врачи и заведующие отделением получают предложения на уровне 105 тыс. рублей, а геологи – 100 тыс. рублей.

А вот заработки ниже среднего по рынку, несмотря на нехватку специалистов, предлагают дворникам (30 тыс. рублей), продавцам-консультантам и продавцам-кассирам (42,9 тыс.), администраторам магазина, администраторам торгового зала (49,5 тыс.), товароведам (50 тыс.), поварам, пекарям, кондитерам (51,4 тыс.) и фармацевтам-провизорам (56,8 тыс. рублей).