Текслер: В Челябинской области разработают Социальный кодекс

Социальная сфера – это фундамент благополучия и стабильности общества, напомнил губернатор Челябинской области в ходе ежегодного обращения к депутатам Законодательного Собрания, состоявшегося 18 июня 2026 года. И состоянию этого «фундамента» Алексей Текслер уделил особое внимание: представил комплексный план модернизации системы социальной поддержки, который охватывает все категории граждан от многодетных семей до людей серебряного возраста. Ключевым нововведением станет создание так называемого социального навигатора единой цифровой платформы и законодательной базы, которая упорядочит все меры поддержки, действующие в регионе. Подробности – в материале Агентства новостей «Доступ».

Сегодня помощь из областного бюджета получают 1 миллион 200 тысяч южноуральцев, это практически каждый третий житель региона. Однако, по словам губернатора, существующая система остается сложной и запутанной для рядовых граждан.

«Все меры поддержки и условия предоставления этих мер закреплены большим количеством законов и разрозненных нормативных правовых актов области. Людям сложно ориентироваться в этом многообразии, а иногда они просто не знают о положенных им льготах», – заявил Алексей Текслер.

Глава региона поручил социальному блоку правительства провести глубокий анализ и полную систематизацию законодательства в социальной сфере, закрепив единые подходы, принципы и термины.

По словам председателя комитета Законодательного Собрания по социальной политике Натальи Лощининой, работа будет вестись в связке «правительство – ЗСО». «На основе этой работы будет подготовлен законопроект о социальном кодексе Челябинской области, документ станет своеобразной конституцией соцполитики региона, который поможет южноуральцам лучше ориентироваться в мерах социальной поддержки», – сказала депутат.

Особое место в обращении губернатора заняла тема поддержки семей с детьми. В Челябинской области уже действует 76 мер поддержки семей, которыми в прошлом году воспользовались почти 300 тысяч семей. Число многодетных семей в регионе продолжает расти: за последние пять лет их количество увеличилось более чем на 30 процентов, и власти намерены укреплять этот тренд.

«Цель всей нашей работы в том, чтобы в Челябинской области было больше крепких, счастливых семей. Мы создаем условия, в которых они чувствуют заботу и поддержку. Именно крепкая семья, уважение к старшим, любовь к детям, ответственность за будущее были и остаются основой нашего общества. А государственная поддержка семей здесь выступает надежным фундаментом», – подчеркнул губернатор.

Алексей Текслер предложил бизнесу активнее включаться в решение демографических задач, анонсировав новую инициативу. «Важно, чтобы в наших вузах и на наших предприятиях были ясли или небольшие детские сады временного пребывания. Это позволит родителям спокойно совмещать карьеру и воспитание детей, не беспокоясь о том, с кем оставить малыша на время рабочего дня», – заявил он.

Губернатор также отметил, что с этого года по поручению президента России приняты поправки в Налоговый кодекс, освобождающие от НДФЛ выплаты сотрудникам при рождении детей в размере до 1 миллиона рублей. Это делает практику корпоративной поддержки семей экономически выгодной для работодателей и открывает новые возможности для социального партнерства между государством и бизнесом.

Заместитель председателя правительства Челябинской области и многодетная мама Маргарита Павлова, комментируя обращение губернатора, подчеркнула важность создания условий для совмещения материнства и профессиональной реализации.

«Мы должны быть ориентированы на многодетную, многопоколенческую семью. И важно, чтобы не только область принимала меры по поддержке семьи, а чтобы предприятия локально и точечно смотрели, что они могут сделать для своих сотрудников», – заявила Маргарита Павлова.

Она отметила, что ключевой проблемой остается возможность женщины совмещать материнство и работу. «Я сама мама троих детей и знаю, как это сложно совмещать работу и материнство. И когда работодатель вводит какие-то меры, например облегченный рабочий день или возможность гибкого графика, женщине уже не нужно метаться между семьей и работой. Она может спокойно выполнять свои обязанности и при этом быть рядом с детьми», – поделилась опытом Павлова, призвав вспомнить советскую практику, когда крупные предприятия брали на себя социальную нагрузку, создавая санатории, пионерские лагеря и ясли для детей сотрудников.

Еще одним важным направлением социальной политики, озвученным в обращении, стала забота о старшем поколении. Губернатор поставил задачу создать сеть центров активного долголетия во всех муниципалитетах региона на базе новой или уже созданной инфраструктуры домов культуры, библиотек и физкультурно-оздоровительных комплексов. В Челябинске уже открыты два таких центра, где пожилые люди осваивают компьютер, смартфоны, занимаются спортом и участвуют в творческих мастер-классах. Этот успешный опыт теперь решено тиражировать по всему региону.

«Центры активного долголетия и подобные форматы на базе новой или уже созданной инфраструктуры должны появляться во всех муниципалитетах Южного Урала. Эту практику необходимо распространить на все территории, используя сетевой принцип, чтобы была постоянная активная работа со старшим поколением», – поручил Алексей Текслер.

Губернатор добавил, что с ростом качества жизни увеличивается и число активных южноуральцев серебряного возраста, и регион обязан предложить им достойные формы досуга, образования и социальной активности.