Депутаты городской Думы 17 декабря внесли изменения в Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений. Они вступают в силу с нового года.

В учреждениях, подведомственных Комитету по делам образования, по отдельным должностям рабочих и служащих (гардеробщик, грузчик, дворник, водитель, архивариус, секретарь, диспетчер, лаборант и другие) будут повышены оклады от 2% до 10%. Также будет расширен перечень званий и наград в сфере образования и науки, за наличие которых устанавливается дополнительная выплата в размере 10% от оклада.

В учреждениях, подведомственных Управлению по делам молодежи, изменится структура заработной платы. Так, увеличатся размеры должностных окладов: у руководителей на 18%, персонала – на 23%.

У работников сферы культуры также изменится структура оплаты труда, при этом должностные оклады увеличатся на 12%.

В учреждениях, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту, у всех работников (за исключением руководителей) увеличатся размеры должностных окладов на 6%.

Кроме того, для работников всех перечисленных сфер, а также муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики, вводится обязательная выплата материальной помощи к отпуску в размере двух окладов. До настоящего времени такая выплата не была обязательной, носила стимулирующий характер и ее размер устанавливался для каждого из работников руководителем учреждения.

У работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению экологии и природопользования, также изменятся суммы выплат стимулирующего и компенсационного характера – со 125 до 200%, будет введена выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда. Эти изменения коснутся работников «Горзеленхоза», а также службы благоустройства города и Ленинского района.

Повысятся зарплаты работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства. Так, административно-управленческому персоналу прибавят до 100% надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, до 100% – за качество выполняемых работ (без изменения окладов). Оклады по рабочим специальностям увеличатся на 12%, а надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, и также за качество – до 150%. Материальная помощь в виде двухх окладов к отпуску будет полагаться и этой категории работников. Увеличится заработная плата и некоторых других работников муниципальных организаций.

Теги: