
Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») представил в ЮУрГУ свои наработки в области подготовки кадров, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Директор учебного центра предприятия рассказала о системном подходе к профориентации, механизмах целевого набора, а также о поддержке будущих сотрудников на протяжении всей учебы – от подачи документов в вуз до начала работы на предприятии.
Работа со школьниками на ЧМК ведется системно. Специалисты учебного центра комбината регулярно организуют экскурсии, мастер-классы и интеллектуально-познавательные игры. Школьники, которые активно участвуют в мероприятиях ЧМК, получают преимущество при поступлении – им начисляются дополнительные баллы за индивидуальные достижения. Об условиях целевого обучения абитуриенты узнают тремя способами: на личных встречах с представителями предприятия, на портале «Работа в России» и в рамках дней открытых дверей в вузах.
Особое внимание на ЧМК уделяют студентам по программе целевого обучения. Работа с ними разделена на этапы: от подготовки и подписания договора в начале обучения до трудоустройства на четвертом курсе. Предприятие назначает наставников, выплачивает стипендии, курирует практику и помогает с выбором темы дипломной работы. При трудоустройстве молодым специалистам выплачивают подъемные, помогают с адаптацией на рабочем месте и включают в кадровый резерв.
По итогам 2025 года в челябинские вузы по договорам целевого набора поступили 49 студентов, общее количество обучающихся в данный момент целевиков составляет 120 человек. Кроме того, более 600 студентов из вузов и колледжей прошли производственную практику, сделав первые шаги в будущей профессии и свыше 1600 человек посетили промплощадку ЧМК в рамках образовательных экскурсий.
«Подготовка идет по ключевым для нашего предприятия направлениям: металлургия, технологические машины и оборудование, электроэнергетика, программная инженерия, техносферная безопасность. Работа с целевиками дает уверенность в том, что вчерашние студенты придут к нам не с «сырыми» знаниями, а с пониманием реальных производственных задач», — отметила директор учебного центра ПАО «ЧМК» Марина Усачева.
Фото ЧМК
