
Роструд напомнил о гарантиях для тех, кто будет работать в майские праздники, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Напомним, россияне в 2026 году отдыхают с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая в связи с Праздником весны и труда и Днем Победы соответственно.
«Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тех специалистов, кто привлекается к работе в такие дни», – напомнили в ведомстве.
Эта норма касается всех – и кто получает окладную часть, сдельщиков, и работников, чей труд оплачивается по тарифам.
«Работникам, получающим оклад, труд в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере не менее двойной тарифной ставки», – говорят в Роструде.
По желанию за труд в нерабочий праздничный день может быть предоставлен день отдыха. «В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит», – говорят эксперты.
