Лента новостей

В Челябинской области отставание от индикативных показателей роста зарплат работников культуры составляет от семи до 16% в зависимости от категории служителей муз – вице-премьер РФ Ольга Голодец назвала регион в числе сильно отстающих от утвержденной «дорожной карты», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

«Есть ряд регионов, которые допускают существенное отставание по работникам культуры. Челябинская область, Омская область, еще целый ряд регионов отстают от “дорожной карты”. С ними проводится специальная работа по исправлению ситуации, для того чтобы все выдерживали заданные параметры», – сказала, в частности, Голодец.

Согласно данным, приведенным на официальном сайте регионального министерства культуры, по итогам 10 месяцев средняя зарплата работников учреждений культуры Челябинской области составила 15,8 тыс. рублей – это около 56% по отношению к средней зарплате по региону. Между тем, согласно «дорожной карте» зарплата должна вырасти к концу 2014 года до 17,74 тыс. рублей (64,9% от средней з/п по региону). Таким образом, исполнение отстает от графика почти на 11%.

У преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования зарплата по итогам 10 месяцев 2014 года составила 20,3 тыс. рублей. Индикативный показатель – 21,9 тыс. рублей на конец года, 80% от средней з/п по региону. Отставание от графика составляет около 7%.

У преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования средняя з/п составила 28,8 тыс. рублей. Индикативный показатель, установленный в «дорожной карте», 34,2 тыс. на конец 2014 года, или 125% к средней з/п по региону. Отставание от графика – 15,8%.

Наконец, средний заработок педработников учреждений дополнительного образования детей (школ искусств, музыкальных школ) за 10 месяцев 2014 года составил 20,3 тыс. рублей, Индикативный показатель – 21,9 тыс., отставание от графика – 7%.

Как пояснил начальник отдела искусств областного Минкульта Антон Токарев, по законодательству повышение зарплаты работникам культуры должно проходить не только с помощью привлечения дополнительных бюджетных средств, но и за счет внутренней оптимизации, которая – согласно указу президента – должна составлять 30%. «Как раз проблема заключается в этом внутреннем ресурсе, который многими муниципалитетами, некоторыми областными учреждениями используется неэффективно, а зачастую даже неправильно», – прокомментировал Токарев.

Добавим, в январе 2013 года зарплаты работников учреждений культуры в Челябинской области составляли 8,8 тыс. рублей, преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования и вузов получали около 12 тыс. педагогические работники учреждений дополнительного образования детей – около 9,6 тыс. рублей.

Ольга Бороденок

Теги: