ММК потратил на обучение работников 120 млн в 2013 году

Магнитогорский меткомбинат (ОАО «ММК», Челябинская область) потратил на обучение работников почти 120 млн рублей в 2013 году – в рамках реализации стратегии непрерывного образования около 16 тыс. человек повысили квалификацию, прошли переподготовку и получили вторую профессию, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу компании.

Среди тех, кто стал участником различных программ повышения квалификации, переподготовки и получения второй профессии на предприятии, – около 10 тыс. рабочие и более 6 тыс. представители руководящего состава, специалисты и служащие. Больше всего рабочих – свыше 5,5 тыс. человек – обучались на курсах целевого назначения, около 1,5 тыс. человек прошли переподготовку, почти 600 работников посещали производственно-технические курсы, около 2,3 тыс. получили вторую профессию. Затраты на обучение работников ММК в 2013 году составили 119,5 млн рублей.

Ежегодно в ОАО «ММК» разрабатываются и реализуются программы обучения различных категорий работников, формирующиеся на основании анализа потребностей в образовании и заявок различных структурных подразделений. Система повышения квалификации и переподготовки ММК охватывает все группы сотрудников. Важнейшими приоритетами образовательного процесса являются подготовка кадров для пусковых объектов, а также опережающее профобучение.