ММК-Метиз отметили за работу по охране труда на отраслевом конкурсе

Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-Метиз» (входит в Группу компаний ПАО «ММК») стал победителем XX отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» – по итогам работы в 2022 году компания отмечена в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

«Забота о сотрудниках и безопасное производство – важнейший приоритет как Группы ММК в целом, так и ММК-Метиз в частности. В 2022 году на эти цели компания направила свыше 100 млн рублей. Затраты на добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей выросли за год на четверть. Мы последовательно усиливаем поддержку наших работников, заботу об их здоровье и безопасности», – отметил директор ОАО «ММК-Метиз» Сергей Дубовский.

В 2022 году медицинское обследование прошли около 3 тыс. работников компании. В санаториях было оздоровлено 959 сотрудников и членов их семей. В загородных оздоровительных лагерях отдохнули 485 детей работников завода.

Особое внимание в компании уделяется безопасности труда. Для снижения риска травмирования персонала на участке сталепроволочного производства установлен комплекс машинного зрения с системой искусственного интеллекта, диагностирующего нахождение людей в опасной зоне. В помощь сотрудникам закупаются экзоскелеты – они помогают в поднятии и перемещении тяжестей, безопасном выполнении потенциально травматичных операций. В производстве крепежа установлен вендинговый автомат по выдаче средств индивидуальной защиты. Как результат, коэффициент частоты несчастных случаев на производстве неуклонно снижается: с 1,7 в 2021 году до 1 в 2022 году (на 1 тыс. сотрудников).

Важную роль в охране здоровья и поддержании безопасных условий труда играет первичная профсоюзная организация завода. На ММК-Метиз контроль по охране труда осуществляют 46 уполномоченных профсоюзного комитета. Они проводят в коллективах разъяснительную работу по формированию нетерпимости к нарушениям правил безопасности, профилактике травматизма, оперативно реагируют на обращения от работников, участвуют в расследовании несчастных случаев. За счет профсоюзного бюджета компенсируется часть стоимости путевок в санатории, а также другие мероприятия, направленные на оздоровление работников.