Конституционный суд России вынес вердикт по делу преподавателя Челябинского государственного университета (ЧелГУ), передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Сообщается, что заведующая учебной лабораторией одной из кафедр была уволена в связи с сокращением штата работников в августе 2019 года. Двумя месяцами ранее ей объявили замечание за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Впоследствии приказ ректора о дисциплинарном взыскании суд признал незаконным и отменил за отсутствием доказательств проступка.
«Восстановившись в ранее занимаемой должности, заявительница обратилась в суд с иском о защите чести и достоинства – за размещение на информационных стендах университета приказа о полученном ею взыскании, позже в соответствующем объявлении для общественности публично не опровергнутом как незаконном. В удовлетворении этого требования суды отказали», – говорится в комментарии.
КС РФ, рассмотрев жалобу, указал на следующее: если к сотруднику было применено дисциплинарное взыскание, которое было обнародовано, то в случае его отмены судом как незаконного работодатель обязан обнародовать эту информацию тем же способом.
«Статья 152 ГК РФ предоставляет гражданину право требовать по суду опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию. Опровержение при этом должно быть сделано тем же способом, которым они были распространены, или другим аналогичным способом», – следует из постановления КС РФ.
Дело преподавателя ЧелГУ подлежит пересмотру, констатировали в КС РФ.