Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Обычно время отдыха разбивают на несколько частей, при этом как минимум одна из них должна быть не менее 14 дней.

Напомним, в этом году будет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней – это при условии пятидневной недели.

Расчет отпускных зависит от ряда факторов. В их числе – среднедневной заработок, на который влияют количество отработанных дней и годовой доход со всеми премиями. Чтобы узнать приблизительную сумму отпускных, надо разделить зарплату на среднее число дней в месяце (29,3), а получившееся значение умножить на количество дней запланированного отдыха.

Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее по деньгам брать отпуск. Стоимость одного дня будет низкой, следовательно, и потерянная выгода во время отдыха будет меньше, чем в другие периоды.

В 2026 году больше всего рабочих дней – 23 – ожидается в июле. Также хорошие по выплатам месяцы – апрель, сентябрь и октябрь (везде по 22 рабочих дня). А увеличить отпуск можно при помощи длинных выходных – они будут в январе, феврале, марте, мае и в июне. Чтобы больше отдыхать, нужно взять отпуск на даты перед праздниками или после.

Самые невыгодные в плане денег месяцы в этом году – январь, февраль и май. В них мало рабочих дней, а значит, их стоимость возрастает, как и потерянная выгода.

При планировании отпуска важно помнить, что праздничные дни не оплачиваются, в отличие от обычных выходных. Также важно знать, что некоторые категории работников (педагоги, доноры, родители детей с инвалидностью, сотрудники с ненормированным графиком и вредными условиями труда) имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых.

Теги: