Челябинские нефтепроводчики стали лучшими в корпоративном конкурсе АО «Транснефть-Урал»

Команда Челябинского нефтепроводного управления Акционерного общества «Транснефть-Урал» стала победителем корпоративного конкурса «День безопасности труда». Конкурс был приурочен к Всемирному дню охраны труда.

В конкурсе принимали участие 42 представителя из шести филиалов «Транснефть-Урал». Предприятие обеспечивает транспортировку нефти и нефтепродуктов по магистральным трубопроводам по территории восьми регионов России и севера Республики Казахстан, и является старейшей и одной из наиболее крупных организаций системы «Транснефть».

«Объекты магистрального трубопроводного транспорта принадлежат к опасным производственным объектам, поэтому к вопросам обеспечения безопасности рабочего процесса, формированию культуры производства мы относимся очень и очень серьезно, – подчеркивает начальник отдела охраны труда АО «Транснефть-Урал» Гарифзян Шакирзянов.

По его словам, в 2008 году компанией «Транснефть» принята Политика в области охраны труда, основным приоритетом которой являются сохранение жизни и здоровья работников. «В этом одинаково заинтересованы все – предприятие, сотрудники, их семьи, и главная наша задача – сделать так, чтобы работники сами стремились соблюдать все требования безопасности», – добавляет он.

Впервые конкурс состоялся в 2015 году, и организаторы сразу оценили, какой интерес вызывает такая форма пропаганды знаний в области охраны труда: конкурс не только позволяет выявить лидеров в этой сфере, но и мотивирует работников к повышению уровня своих знаний и навыков, учит замечать нарушения требований безопасности и не проходить равнодушно мимо, как следствие, улучшается ситуация в сфере охраны труда в целом по предприятию.

В рамках конкурса проводились как индивидуальные, так и командные состязания. Индивидуальные соревнования включали компьютерное тестирование по знанию знаков безопасности, оказание первой медицинской помощи – на тренажерах-манекенах сердечно-легочной реанимации моделировалась ситуация, в которой предстояло привести в чувство человека, находящегося в бессознательном состоянии.

Осведомленность в правилах охраны труда и знание корпоративных документов подтверждались во время викторины.

Умение работать в команде конкурсанты продемонстрировали в конкурсах на лучший плакат, в котором придумывали название команды, рисовали ее эмблему, лозунг. Но если в этом требовалась фантазия, то в конкурсах на выявление нарушений на рабочем месте, на выбор и использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) важнее всего были знания и опыт.

«Ситуации в заданиях были и в самом деле непростые, – говорит Ильдар Туктаров, электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования из Челябинского нефтепроводного управления. – С чем никто из нас, к счастью, пока не сталкивался – так это с необходимостью оказывать первую помощь пострадавшему. Но алгоритм этих действий нам хорошо известен – мы закрепляем его на точно таких же тренажерах-манекенах, которые были на конкурсе».

Знания, ответственность, дисциплина – вот главное, что требуется для предотвращения несчастных случаев на производстве. Именно эти качества принесли победу в конкурсе представителям Челябинского нефтепроводного управления. Победители конкурсов увезли с собой кубки, дипломы, ценные призы и подарки, но главную награду разделил весь коллектив предприятия – это работа без происшествий.