Услуги рекрутинга стремительно набирают популярность в разных сегментах бизнеса. В сфере информационных технологий отмечается недостаток квалифицированных кадров. Потенциальные работодатели в целях экономии временных и трудовых расходов обращаются за помощью в рекрутинговые агентства. Это посредники, которые проводят комплексную оценку рынка труда, подбирают кандидатов на конкретную должность с учетом требований потенциального работодателя.

Если вы только делаете первые шаги в сфере информационных технологий или хотите масштабировать бизнес, то в поисках ценных сотрудников стоит обратиться в проверенное рекрутинговое агентство в Беларуси Recruiting.by. Оно работает на белорусском рынке более 10 лет. Компания использует оптимизированную схему поиска ИТ-специалистов посредством собственной базы и сторонних ресурсов. В своей работе оно основывается на принципе персонального подхода к каждому клиенту. Рекрутинг проводится по результатам составления детального технического задания, которое предварительно согласовывается с заказчиком.

Оказание полного комплекса услуг в области поиска и найма сотрудников

Если рассматривать компанию Recruiting.by, то среди преимуществ стоит отметить комплексный подход к решению задач клиента. Рекрутинг - это одно из направлений. Но компания оказывает помощь в поиске подходящих кадров не только юридическим лицам, зарегистрированным на территории РБ, но и зарубежным компаниям. В этом случае она выступает в роли аутсорсинг-организации, которая осуществляет прием на работу сотрудников на временной основе. Благодаря такому подходу экономится время, так как персонал может приступить к работе в течение 2-3 дней. Не придется тратить время на прохождение регистрации и решение прочих организационных вопросов.

Для всех клиентов доступны также услуги HR-консалтингу, направленные на оптимизацию стратегий управления персоналом. Это позволит повысить эффективность труда как отдельных сотрудников, так и всего коллектива. При найме на работу новых сотрудников организуется комплекс мероприятий по их быстрому введению в коллектив и адаптации. Эта практика применима при работе как удаленно, так и в офисе.

Если вы оценили преимущества удаленной работы в Беларуси и хотите в таком формате укомплектовать штат новыми сотрудниками, то возможен как подбор специалистов и адаптация новых сотрудников, так и расчет заработной платы, организация бухгалтерского и налогового учета.