Гендиректор ММК награжден медалью «Трудовая доблесть Южного Урала»

Гендиректор Магнитогорского металлургического комбината награжден медалью «Трудовая доблесть Южного Урала», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

«Наградить медалью "Трудовая доблесть Южного Урал" Шиляева Павла Владимировича – генерального директора публичного акционерного общества "Магнитогорский металлургический комбинат"», – говорится в постановлении губернатора.

Отмечаются «особо выдающиеся заслуги, связанные с развитием металлургической промышленности, обеспечением конкурентоспособности российской металлопродукции на мировом рынке, инвестиционная активность, работа по созданию комфортной и благоприятной среды для населения Челябинской области».

Павел Шиляев родился 3 июля 1970 года в Кургане. В 1992 году он окончил Челябинский государственный технический университет по специальности «Электропривод и автоматизация промышленных установок». С 1993 года его профессиональная деятельность связана с ММК, где он прошел путь от инженера до генерального директора, возглавив предприятие в 2014 году.

Является кандидатом технических наук, автором нескольких патентов, депутатом Законодательного Собрания Челябинской области с 2015 года. Он награжден знаком отличия «За заслуги перед Челябинской областью» и медалью «За заслуги в законотворческой деятельности».

Сейчас ММК выпускает высококачественную продукцию, в которой нуждаются десятки смежных отраслей экономики. Предприятие поступательно реализует масштабную программу по обновлению мощностей, внедряет в работу передовые научно-технические разработки. Особое внимание уделяется цифровизации бизнес-процессов и производства с активным применением технологий роботизации.

Генеральный директор лично курирует важные для ММК инициативы, например, проект глобальной трансформации культуры производственной безопасности и охраны труда. На контроле Павла Шиляева – реализация природоохранных мероприятий. Выстроенная на ММК система охватывает широкий спектр социальных вопросов: материальная помощь пенсионерам, многодетным семьям, поддержка материнства, активного долголетия, людей с особенности развития, молодежи; содействие созданию и модернизации объектов образования, здравоохранения, спорта, культуры в Магнитогорске; благотворительные проекты.