По решению губернатора Бориса Дубровского в текущем году на реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» из областного бюджета направлено 94 млн рублей – это позволит предоставить выплаты 73 врачам и 42 фельдшерам, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу главы региона.

«Земские» программы, по которым медицинские работники получают единовременную выплату, показали свою эффективность. За пять лет работы программы «Земский доктор» привлечено 566 врачей в территории, где в них особо нуждаются. В 2017 году 25 специалистов переехали жить и работать в сельскую местность. Губернатор Борис Дубровский принял решение продлить программы и увеличить их финансирование.

«Первичное звено является основой. Фельдшерские пункты закрывать не будем. Наоборот, сейчас идет работа по их дополнительному оснащению. В населенных пунктах, где нет медицинского работника, у нас продолжат работу передвижные мобильные фельдшерско-акушерские пункты по графику. Для закрепления кадров в малых городах и селах действуют программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Они привлекли уже более 500 специалистов. Мы и впредь будем финансово поддерживать программы, которые помогают решить проблему дефицита врачей и фельдшеров в городах и районах области. Для нас важно создать условия, при которых жители отдаленных сел и деревень смогут вовремя пройти профилактические осмотры, получить консультации врачей и качественную медицинскую помощь», – подчеркнул Борис Дубровский.

Участники программ получают единовременную выплату 1 млн для врачей и 500 тыс. рублей – для фельдшеров. Финансирование мероприятий осуществляется для врачей за счет бюджета области и бюджета ФОМС, для фельдшеров – за счет регионального бюджета. В конце прошлого года правительство РФ утвердило госпрограмму «Развитие здравоохранения» на 2018-2021 годы, в которой также предусмотрены выплаты медикам, поступающим на работу в сельские учреждения, на условиях софинансирования с регионами. Новшеством стало внесение в список малых городов с численностью населения до 50 тыс. человек.

Для привлечения молодых специалистов в больницы и поликлиники городов и районов Челябинской области возобновился целевой набор. С прошлого года областной Минздрав выступает заказчиком «целевиков» для подготовки врачей на базе Южно-Уральского государственного университета по программе «специалитет». В 2017 году заключен 171 договор о целевом обучении, в 2018 – 167 договоров. По программе ординатуры заключено 119 договоров. После окончания вуза медики должны будут отработать несколько лет в тех территориях области, где наиболее остро стоит вопрос нехватки кадров.

По данным областного Минздрава, за последние четыре года в Челябинской области увеличилась средняя зарплата врачей – с 42 тыс. в 2014 году до 55 тыс. в 2017-м. В первом полугодии 2018 года зарплата превысила 62,8 тыс. По данным регионального ФОМСа, выросла зарплата среднего медицинского персонала – сегодня она составляет 31,4 тыс., у младшего – 29,3 тыс.

Фото из архива

Теги: