Вопрос: сокращение

сокращение

Вопрос
30.03.2011, 15:13
татьяна,

у меня на иждивении двое детей 7 и 15 лет.По дочери 7лет я являюсь одинокой матерью.но через суд я установила отцовство.но в графе отец у меня до сих пор стоит прочерк. т.к. отец моей дочери ни чего менять даже по решению суда не захотел. а у сына отец умер.меня сократили в2010 году без предупреждения и выплат каких-либо пособий в тот момент когда я была на больничном по ГБ. а когда узнала про сокращение случился сердечный приступ и теперь я инвалид 2группы. подлежала ли я сокращени?

Ответ
02.06.2011, 20:45
ООО Юридического бюро «ПокровЪ»

Согласно ст. 261 ТК РФ, в соответствии с которой не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами; женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет; с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет); с другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери. В список лиц, подлежащих сокращению, также не могут быть включены работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, так как в соответствии со ст. 256 ТК РФ на период этого отпуска за ними сохраняется место работы. Таким образом Не подлежат сокращению одинокие матери, воспитывающие ребенка до 14 лет.
А также в ст.179 ТК РФ закреплено Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;