Урал оказался в аутсайдерах по росту зарплаты

Жители Урала оказались в числе аутсайдеров по динамике роста зарплаты – в УрФО она увеличилась за год всего на 3,8% при среднероссийском показателе 6,4%, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Такие результаты исследования Банка данных зарплат представил сервис. по поиску работы hh.ru. Согласно полученным данным, более всего выросла заработная плата в Южном федеральном округе – на 6,4% и Приволжском ФО – на 6,2%%. В Северо-Западном она увеличилась на 6,1%. Москве с Московской областью и Санкт-Петербурге с Ленинградской областью – на 5,8%. В Сибирском и Дальневосточном округах – на 5,6 и 5,5% соответственно. За ним расположились Урал – те самые 3,8%, Центральный ФО – 2,5% и Северо-Кавказский – 0,1%.

В среднем по стране фактический ежемесячный доход работников компаний вырос за год почти на 5 тыс. рублей и достиг 90 531 рубля (+6,4%). Зарплаты работников из Уральского ФО расположились на третьем месте – 71 тыс. рублей. Однако сюда вошли заработки сотрудников расположенных в ХМАО и ЯНАО газовых и нефтяных компаний, включая их менеджеров.

Челябинская область стала 40 в России по неравенству зарплат

«По сравнению с прошлым годом мы видим незначительное ускорение роста доходов осенью 2022 – 6,4% против 6,0%. Позитивным моментом является существенное превышение среднего показателя прироста сразу в нескольких важных для рынка труда ролях – у менеджеров-экспертов и менеджеров управленческого звена. Очевидно, что эти роли в структуре любой компании являются драйверами развития и на их плечи ложится основная нагрузка в кризисных ситуациях. Результаты их работы стали чаще стимулировать и поощрять премиями и бонусами, в то время как топ-менеджеров, судя по динамике фиксированного дохода, все чаще оставляют без дополнительных выплат», – отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Лидерами по приросту совокупного дохода (зарплата плюс премии и бонусы, выраженные в деньгах) в III квартале 2022 года стали менеджеры экспертного уровня и менеджеры управленческого звена – их доходы за год выросли на 8,5% и 7,3% и достигли 179 тыс. 497 рублей и 213 тыс. 325 рублей соответственно. Наименьший прирост (+4% ) совокупного дохода показали топ-менеджеры, тем не менее их заработок в месяц превысил в III квартале 600 тыс. рублей.