В Челябинской области с 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда увеличен до 8 тыс. 970 рублей (с учетом уральского коэффициента) – в связи с этим выросли выплаты по больничному листу, беременности и родам, уходу за ребенком до полутора лет, рассчитываемые исходя из МРОТ, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на Фонд соцстрахования.
Данные изменения коснутся тех граждан, чей стаж трудовой деятельности составляет менее шести месяцев, либо зарплата ниже МРОТ. Таким образом, минимальный размер пособия по беременности и родам в Челябинской области для официально работающей женщины составит 41,3 тыс. рублей за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения возраста 1,5 лет составит 3 тыс. 588 рублей (суммы пособий указаны с учетом уральского коэффициента).
Назначенные ранее пособия из расчета МРОТ перерасчету с 1 июля 2017 не подлежат.
Прошел третий проектный питчинг Второго межбанковского акселератора АРБ и Банка Уралсиб
На социальные обязательства в бюджете-2025 Челябинской области предусмотрено свыше 93 млрд
ВТБ запустил онлайн-переводы по номеру карты с зачислением в тенге в Казахстане
Банк Уралсиб повысил ставки по депозитам для бизнеса
На развитие туристического потенциала Южного Урала в 2025 году направят от 50 до 388 млн рублей
ВТБ Регистратор стал победителем премии Investment Leaders Award - 2024
На переселение челябинцев из аварийного жилья в 2025 году направят свыше 1,2 млрд рублей
Набиуллина: Сценарии с заморозкой вкладов в банках не обсуждаются
ВТБ выяснил, кто сейчас берет ипотеку
Банк Уралсиб расширил возможности мобильного банка для бизнеса
В ВТБ Онлайн появилась возможность открыть комбинированный продукт: вклад и ПДС
В 2023 году капитальные вложения Группы ММК выросли до 117,3 млрд
