За 5 лет Соцфонд направил 100,4 млн рублей на субсидии работодателям в Челябинской области

Отделение Социального фонда России по Челябинской области подвело итоги реализации программы субсидирования найма, действующей с 2021 года в рамках национального проекта «Кадры», – за пять лет объем средств, направленных работодателям на компенсацию зарплат новым сотрудникам, составил 100,4 млн рублей, передает копрреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу Фонда.

Программа адресована категориям граждан, которые испытывают наибольшие трудности при трудоустройстве. В их числе – ветераны и члены семей погибших участников СВО, люди с инвалидностью, одинокие и многодетные родители, а также лица, освободившиеся из мест лишения свободы.

По данным управляющей Отделением СФР по Челябинской области Татьяны Бажаевой, средний размер ежемесячного возмещения затрат на оплату труда составляет около 40,6 тыс. рублей. Благодаря этой мере поддержки за пять лет работу смогли найти 1 753 жителя региона. Только в текущем году субсидии получил 21 работодатель на общую сумму более 2,1 млн рублей, средства перечислены на оплату труда 30 работников.

Для получения субсидии работодателю необходимо пройти несколько этапов: сначала обратиться в региональный Центр занятости через портал «Работа в России» для подбора кандидатов, после чего подать заявление в личном кабинете страхователя на сайте СФР. Решение принимается в течение 10 рабочих дней. Участниками программы могут стать юридические лица, зарегистрированные до 1 января 2026 года и не имеющие задолженностей по зарплате, налогам и страховым взносам. Не могут претендовать на господдержку бюджетные и автономные учреждения.

Размер субсидии зависит от категории работника. На вновь принятых сотрудников выделяется сумма в размере трех МРОТ с учетом районного коэффициента и страховых взносов. Для трудоустроенных людей с инвалидностью объем компенсации увеличен до шести МРОТ. Обязательное условие – оформление сотрудника на полную ставку с заработной платой не ниже полутора МРОТ.

Выплаты производятся в течение трех месяцев с момента трудоустройства. Для отдельных категорий, включая специалистов востребованных профессий, переехавших для работы на оборонно-промышленных предприятиях, а также для работодателей в новых регионах, срок субсидирования может быть продлен до полугода.