«Юничел» лидирует в программе повышения производительности труда

На российской обувной фабрике «Юничел» (Челябинск) завершился первый этап реализации программы повышения производительности труда, реализуемой в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» – аудиторы Федерального центра компетенций оценивали предприятие по 14 критериям, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу предприятия.

За эффективность фабрика набрала 29 баллов (из 21 возможных на первом этапе проекта). Таких результатов, по словам представителей ФЦК, еще не достигало ни одно предприятие в стране, а Челябинская область в целом является лидером по реализации национального проекта «Производительность труда и оценка занятости». Средний балл, который демонстрируют предприятия региона, составляет 24,4.

По словам генерального директора «Юничел» Владимира Денисенко, аудиторы смотрели как производство целиком, так и пилотные потоки: как организовано движение материалов, рабочие места, информационный поток, цепочка управление деятельностью предприятия. «Отдельно оценивались результаты деятельности рабочей группы проекта. Впереди второй этап и еще три месяца работы, в результате которой мы не только должны подтвердить текущую оценку, но и повысить ее. Наша главная цель — получить дополнительную экономию, сократить потери и снизить себестоимость пары обуви, а также повысить объемы производства», – рассказал он.

Напомним, что «Юничел» наряду с такими предприятиями как завод «ЧКЗ», «Интерпак» и Уфалейский машиностроительный завод в сентябре 2019 года вошел в  программу повышения производительности труда. В рамках программы на предприятиях ведется работа по улучшению всех процессов, внедряются инструменты бережливого производства.